الموضوع: لماذا نطلق عليك اسم عضو و ليس مشارك ؟
لماذا نطلق عليك اسم عضو و ليس مشارك ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.°•.ღ.•° لماذا يطلق عليك عضو وليس مشارك؟! .°•.ღ.•°
الجواب : لأن الإنسان مكوّن من أعضاء
والمنتدى كالإنسان !!
فيه العقل وفيه القلب وفيه الأيدي .....
فيه الجميل وفيه القبيح
فيه المفرح وفيه المحزن
فيه الشيء القيم وفيه الشيء التافه
فيه الفائدة وفيه الضرر
العقل مثلاً مكوّن من أجزاء
وعقل المنتدى مكوّن من الإدارة
القلب مكون من أقسام وجيوب
والمنتدى مكوّن من أقسام ومشرفين
الدم أساس لا بد منه في جسم الإنسان
وأفكاركم ومواضيعكم هي أساس المنتدى
فبدون مواضيع وأفكار جديدة مستمرة وكل يوم
سوف يتوقف المنتدى عن الحركة والدوران وسوف يغلق أبوابه
الأعضاء عبارة عن الأيادي والعيون والآذان .. وباقي أجزاء الجسد
فهم من يبحثون وهم من يكتبون وهم من يتابعون
فمن دون باقي جزاء الجسد يبقى الجسد ساكناً مكانه لا حراك
ومن دون أعضاء يبقى المنتدى ساكناً من دون جديد أو مواضيع
الهواء أساس للحياة
والزوار أساس لانتعاش المنتدى فلو توقف الزوار
عن زيارة المنتدى فلن يكون هنالك أمل في تواجد عضو جديد
فبكل انضمام عضو جديد للمنتدى ينتعش المنتدى
من جديد فهذا يعني مواضيع جديدة وأفكار جديدة
ومواضيع مميزه وكل شيء جديد وممتع
سأنقلكم معي إلي شيء آآآآآخر
العَرَق مثلاً ضار للجسم وعلى الجسم التخلص منه
وهنالك أيضا في المنتدى أشياء ضاره
مثلاً الكلام السيئ ... صور غير أخلاقيه ... كلام غير أخلاقي ......
وأشياء من هذا القبيل يتم التخلص منها
على أيدي المشرفين والإدارة
جسم الإنسان ينمو على مراحل
والمنتدى ينمو على مراحل
تكون فكره في رأس شخص
تتكون الفكرة وتصبح شيء ملموس
الإنسان عباره عن نطفه ؟؟
والمنتدى عبارة عن المدير العام
ثم يبدأ في المشرف العام ثم نائب المشرف العام
ثم تكوين المراقبين والمستشارين
ثم المشرفين ثم باقي الأعضاء والزوار
طبعا كل منتدى له أسلوبه الخاص في إعطاء
الأسماء الخاص للمسؤولين في الإدارة
وهكذا حتى يكتمل والفرق هنا أن الإنسان يكبر في العمر
أما المنتدى فإنه يكبر في الأعضاء والتميز
الإنسان يكبر ويشيب حتى يموت
والمنتدى يكبر ويزدهر ويرتقي ويزداد جمالا وتميز
وأخيرا ولأني أطلت الحديث
أي جزء أو أي عضو تحب أن تكون أنت ؟؟
هل تريد أن تكون مجرد عين أو يد أو لسان ؟؟
أم تريد أن تكون قلب أم عقل أم ماذا ؟؟
إذاً افعل وقدم كل ما لديك لتصل ..
إلى ما تريد فمن يزرع يحصد ومن يجني يأكل
ومن يبقى نائماً سيبقى مكانه حتى يأتي يوما ويفيق أو يرحل
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
:)بحضور 500 مشارك من 50 دولة أضخم مؤتمر للتعليم ينطلق في البحرين
الجمعة, 08 أكتوبر 2010 17:03
تنطلق اليوم (الجمعة) فعاليات أكبر مؤتمر للتعليم يعقد في البحرين حول (مشروع التعليم... (مشاركات: 2)
هذه رساله وجدتها على الميل و اعجبنى الكلام و الحاله من لوم النفس لمن يتمنى و يعشق من ليس له و لقد رايت كثير من تلك الحالات فيمن حولى و حبيت ان اشارككم الرساله و أهديها لكل من قلبه فى نفس الحاله ليفيق... (مشاركات: 8)
ثار فلاح على صديقه وقذفه بكلمة جارحة، وما إن عاد إلى منزله، وهدأت أعصابه
بدأ يفكر باتزان: كيف خرجت هذه الكلمة من فمي؟! سأقوم وأعتذر لصديقي
بالفعل عاد الفلاح إلى صديقه، وفي خجل شديد قال له: أنا... (مشاركات: 3)
الالتزام بالطاعة للرؤساء
مقتضى هذا الواجب أن ينفذ العامل مايصدر اليه من أوامر بدقة وذالك في حدود القوانين و اللوائح و يتحمل كل رئيس مسئولية الأوامر التي تصدر منه كما يكون مسئولا عن حسن سير العمل في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.