ماجستير مصغر ادارة الموارد البشرية وتدريب المدربين
نفسك تشتغل فى ادارة الموارد البشريه . .
طيب انت عارف انها تانى اداره فى الشركات من حيث المرتبات !؟
عايز تطور نفسك فى شغلك ؟
ولا عايز تتعلمها بإحترافيه من مكان معتمد بشهاده قويه ؟
بتشوفهم فى شركتك او مكان عملك بيكونوا عاملين ازاى . . مناصبهم ! . . بتسمع عن مرتبتهم . . ؟
نفسك تنضم اليهم . .؟
حابب تتقدم فى شغلك .؟
عايز تعرف ازاى بيكون اختيار الموظفين . . او استقطابهم للعمل بالشركه . . وعايز تعرف ازاى تقدر تعمل ده ؟
سمعت قبل كده ان الادارة الاستراتيجيه للموارد البشريه . . ؟
طيب سمعت عن ادارة المواهب . . دوران العماله . . مشكلات التأمين الطبى . . الاضطرابات العماليه . .؟
عايز تعرف حقك . . وحقوق الموظفين اللى انت بتضمن ادائهم . . عايز تعرف ايه هو قانون العمل ؟
مقدمه طويله . . مش كده ؟
بس بما انك قريت ده كله يبقا انت مهتم واكيد اللى جاى هيفيدك !
ركز اوى بقا من اول هنا !
محتوى الدبلومة
.♥°*”˜.♥°*”˜.♥°*”˜
- تعريف اداره الموارد البشرية
2- تاريخ وأهداف الموارد البشرية
3- وظائف اداره الموارد البشرية
-الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
- محددات ومتطلبات اعداد الهيكل التنظيمي .
- ماهو تحليل الوظائف وأهدافه .
- اعادة توصيف الوظائف والهيكل التنظيمي واستراتيجيات المؤسسة .
- دور اداره الموارد البشرية:
اعاده الهيكله- الاندماج- الشركات دوليية النشاط ومشاركة المخاطر- اداره التغير
- التحديات التي تواجه اداره الموارد البشرية:
تحليل swot
- دور الرقابه والمتابعه في اداره الموارد البشرية:
الغياب ودوران العمل وتقييم الاسباب
تقيم أداء العاملين وحساب انتاجيه العنصر البشري
قياس معدلات الاصابه وحوادث العمل
-انشاء وتحديث ومتابعه معلومات الموارد البشرية
- اجراء بحوث الافراد
- دراسة قوانين ولوائح العمل
ويشتمل كذلك ورش عمل تتدربيه يتخللها تتدريب المدربين
البرنامج التدريبي مدته 64 ساعه تتدربيه على مدار 16 يوم- يومين في الاسبوع _(خميس وجمعه) بدأ من الساعه 6 مساءا بمعدل 4 ساعه فى كل محاضرة
الشهادات التي يحصل عليها المتتدرب:
- شهاداه معتمده من جامعه القاهرة (امكانيه توثيقها من الخارجيه)
- شهاده جامعه الازهر(امكانيه توثيقها من الخارجية)
- شهاداه موسوعه التكامل العربي الافريقي _ امكانيه توثيقها من الخارجيه)
- شهادة من ايتس اكاديمي
- كارنيه اخصائي معتمد فى الموارد البشرية
المحاضر :
د.خالد عبد الله
يعمل بمنصب المدير اإلداري ومدير إدارة الموارد البشرية والسدريب بشركة سيسك .
• عمل مديرا للتخطيط والمشروعات بشركة رؤية لإلنتج اإلعالمي
• إسشاري تدريب العاملين الجدد بالشركات للقيام بتنفيذ إجراءات مهامهم الوظيفية .
• تدريب العاملين بقطاع مصلحة األحوال المدنية علي التطبيقات الخاصة بمشروع الرقم القومي .
• سعر المنحه 999 جنيها لاغير شامله االمواده العلميه - والكارنية وشهادات الاكاديمية ايتس يتوفر الحضور الاون لاين لجميع المشاركين
رجاء التسجيل للجادين فقط فى استمار الحجز كخطوة اولي وسوف يتصل احدي مندوبينا بكم: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للحجز والاستعلام:
01099384810-0224197037=01124919922
للجحز المباشر:
70 عمارت رابعه الاستثماري بجوار سوبر ماركت الماركاتو- مدينه نصر
التحويل من خلال البريد المصري- المحفظه الماليه لفوادفون على رقم 01099384810
ولخارج مصر التحويل على ويسترين يونيون باسم شريف فتحي محمد حامد
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
باعتماد من الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير بنيويورك
ومن وزارة الخارجية الامريكية ***** ومن المجلس الامريكي لجودة التعليم
دورة : برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال mini... (مشاركات: 17)
مركز روح الابداع للتدريب
يُقدم
أحصل على شهادتين ماجستير مصغر في آنٍ واحد في الإدارة الدولية والموارد البشرية
معا نحو الابداع والتميز
ـ ( شهادة ماجستير إدارة الأعمال الدولية المصغر ) ـ
Mini-MBA... (مشاركات: 0)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.