النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدوليةالمتقدمة -ماليزيا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدوليةالمتقدمة -ماليزيا

البرنامج التدريبي :
الاعتمادات المستندية المتقدمة

ماليزيا –كوالالمبور للفترة ما بين 10 الى 14/5/2014


الأهداف :

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالاعتمادات المستندية وشروط التسليم واستخدام المصطلحات التجارية من خلال التطبيق على الاعتمادات المستندية واختيار المصطلح المناسب لكل حالة ومناقشة قضايا ومشاكل المصطلحات التجارية.

المحتويات :
ü التجارة الدولية والاعتماد المستندي وأهميته في تمويل التبادلات التجارية.
ü تعريف الاعتماد المستندي وصور وأشكال وأنواع الاعتماد المستندي .
ü آلية الاعتماد المستندي باعتباره وسيلة دفع مرتبطة على أساس التعامل بالمستندات.
ü فوائد الاعتماد المستندي لكل من المستورد والمصدر.
ü المستندات المطلوبة في الاعتماد المستندي.
ü أهمية تدقيق المستندات ، مشاكل وقضايا.
ü أهمية وثائق النقل ، أنواعها وصورها.
ü تعديل الاعتماد ومخاطر التعديلات التي يطلبها المصدرون.
ü التأمين في الاعتمادات المستندية.
ü طرق الدفع والتبليغ.
ü طرق معالجة المستندات المخالفة.
ü التزوير في المستندات وطرق الاحتيال.
ü طرق التغطية في الاعتمادات المستندية محاسبة الاعتمادات المستندية.
ü تزايد استخدام اعتماد الضمان L/C –STAND-BY
ü مفهوم وغايات INCO TERMS
ü مكانة INCO TERMS في الاعتمادات المستندية والقواعد الموحدة نشرة (500)
ü الفئات الأربعة INCO TERMS وتفسير كل فئة
ü توزيع المخاطر والكلفة بين البائع والمشتري واختلاف مسؤولية كل منهما
ü الاتجاه نحو مصطلحات التسليم أي بيع البضاعة واصلة لمكان التسليم النهائي في بلد المشتري
ü شروط تسليم البضاعة بواسطة EDI
ü ثورة الحاويات, التغيرات في تقنية النقل
ü استعمال المصطلح الخاطئ يخلق مخاطر لا لزوم لها
ü أهمية وثائق النقل في الـ INCO TERMS ونماذج منها
ü إرشادات إلى البائع والمشتري في اختيار المصطلح المناسب
ü مشاكل وقضايا

المستفيدون :

ü إدارات وأقسام الاعتمادات المستندية وبوالص التحصيل والكفالات الخارجية والمدققون ودوائر النقل والملاحة وكافة الدوائر التي لها علاقة بالموضوع .

للتسجيل :
واتسب 00962797174949 أو 00962795784010

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدوليةالمتقدمة -ماليزيا

الدورة ليست للماليين فقط انما للاداريين و المدققين و المدراء و شركات الشحن و التخليص عذرا للذين يسألون فقط

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدوليةالمتقدمة -ماليزيا

التسجيل جاري يا اصدقائي نرجو عدم التردد في التسجيل

إقرأ أيضا...
الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدولية -الاردن و تركيا

البرنامج التدريبي : الاعتمادات المستندية والمصطلحات التجارية الدوليةالاردن –عمان من 28/12/2013 الى 2/1/2015 تركيا –اسطنبول من 22 الى 26/12/2012 الأهداف : يهدف هذا البرنامج إلى تزويد... (مشاركات: 1)


دورة الاعتمادات المستندية ومراجعة الاعتمادات المستندية

يسعدنا نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات أن يدعوكم لحضور دورة تدريبية بعنوان "الاعتمادات المستندية ومراجعة الاعتمادات المستندية" أهداف البرنامج: · يهدف هذا البرنامج إلى تزويد... (مشاركات: 0)


الاعتمادات المستندية متقدمة في ماليزيا

البرنامج التدريبي : الاعتمادات المستندية الأهداف : يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالاعتمادات المستندية وشروط التسليم واستخدام المصطلحات التجارية من خلال... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس التعهيد الاستراتيجي للموارد البشرية - HR Outsourcing

برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.


تعلم طريقة إعداد شجرة الحسابات Chart of Accounts الكترونيا

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس


أحدث الملفات والنماذج