دورة إدارة حسابات الحكومة والمال العام (مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب gulf std )
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتديب
gulf std
أن نقدم لسيادتكم دورة
إدارة حسابات الحكومة والمال العام
ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات التدريبية فى جميع دول العالم
السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،.......... وغيرها
الاهداف
تدعيم الأداء المهنى للمحاسبين العاملين فى الأقسام المالية ، وتقديم المقترحات بحلول لبعض المشاكل التطبيقية ذات الصلة .
المشاركون
المحاسبون على كافة المستويات من التأهيل العلمى والخبرة العملية - العاملون فى الوحدات والأجهزة والدوائر الحكومية والبلديات ووحدات الخدمة العامة .
المحتوى العلمي
النشاط الحكومى : خصائص وسمات .
المحاسبة الحكومية : خصائصها والنظريات المفسرة لأساسها العلمى .
المصروفات والإيرادات الحكومية : ماهيتها ، أنواعها ، تبويبها .
القيود المحاسبية المتعلقة بالإيرادات والمصروفات الحكومية .
مخرجات النظام المحاسبى الحكومى ، ومراجعة الحساب الختامى .
إدارة المال العام ، والتخطيط فى القطاع الحكومى :
إعداد الموازنة الجارية الشاملة . - إعداد الموازنة الرأسمالية ( موازنة المشاريع ) .
طرق ومشاكل تقدير بنود الإستخدامات والموارد .
الإتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات الحكومية .
إدارة المال العام ، ومراجعة الأداء فى القطاع الحكومى :
الوجه الرقابى للموازنة التخطيطية .
العائد على الإنفاق Value of money كمدخل لتجويد الأداء .
محاسبة المسئوليات ، وتطبيقات المحاسبة الإدارية ومحاسبة التكاليف فى القطاع الحكومى . - إدارة المال العام ، وأحكام الرقابة على مساراته :
الرقابة على العمليات النقدية وعلى الخزائن الحكومية .
الرقابة على المشتريات وعلى المخازن الحكومية .
الرقابة على السلف والعهد والأمانات .
الرقابة على المنح الحكومية والمساعدات المقدمة للغير .
الرقابة على البنود خارج الموازنة .
حالات تطبيقية ، وورش عمل .
لمزيد من الإستفسارات يسعدنا التواصل:
Ms: Nada Hegazy
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201281925100
Email: nada@gulfstd.com
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتديب
gulf std
أن نقدم لسيادتكم دورة
(إدارة التعثر الإئتمانى وحالات نقص السيولة)
ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات التدريبية فى جميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب يشرفنا نحن
gulf std
أن نقدم لسيادتكم برنامج دورات إدارة الجودة والإنتاج لعام 2014-2015
ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع الدورات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب يشرفنا نحن
gulf std
أن نقدم لسيادتكم (دورة مهارات إعداد وعرض التقاريرالمالية فى القطاع الحكومى)
ونحيطكم علماً بأننا ننفذ جميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
gulf std يشرفنا نحن مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب
ان يقدم لسادتكم دورة (مهارات السكرتارية الإدارية والسكرتارية التنفيذية)... (مشاركات: 0)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية