الموضوع: الفوضى في الادارة
الفوضى في الادارة
الفوضى
حان الوقت لإلقاء نظرة أخري علي ما يدور في كواليس الإدارة و القيادة في عالم العمل الحديث ؛ العالم الذي عادت فيه القوة إلى أيدي الناس . . .
وهذا خبر سييء بالنسبة للشركات الكبرى ، و خبر جيد بالنسبة لك .
وضع الأمور في سياقها:مصطلح: عالم العمل الحديث “ يصف و اقع عالم العمل كما هو في الوقت الراهن. و على مدار السنوات العشر الماضية أو نحو ذلك، كان هناك تحول متزايد نحو “ الفوضى“ أي قدرة الأفراد على اتخاذ المزيد من القرارات بأنفسهم، فيما يتعلق بأعمالهم و مهنهم على و جه الخصوص، و لكن فيما يتعلق أيضاً بالطريقة التي يحبون أن يديروا حياتهم عموماً بها. هناك سبعة دوافع للتغير أدت إلى حدوث تغير كبير في الطريقة التي نعمل بها، و الفوضى هي الدافع السادس من تلك الدوافع. من المعروف أن الميول الفوضوية المتزايدة كانت موجودة منذ فترة، و هذا الفصل يتناول ببساطة الاتجاه المتزايد نحو اندثار القواعد الصارمة بشأن “كيفية إنجاز الأمور“( سواء كانت تتعلق بارتداء الملابس، أو نشر الموسيقى، أو ترتيب إجازات المغامرة ).
الفوضى . . .إذا بحثت في أي قاموس إنجليزي عن معنى كلمة anarchy، فستجد تعريفاً مثل “ حالة من غياب القانون، حالة من الفوضى“. و هذا ما أعنيه بالضبط. بالطبع يوحي التعريف ضمنياً أنها شيء بغيض؛ و لكنها ليست كذلك بالضرورة.
هل أنت غير راضٍ عن البنك الذي تتعامل معه؟ في و قت من الأوقات، كان عليك أن تكتب خطاباً إلي مدير البنك ثم تنتظر و تنتظر. و في النهاية تحصل علي رد قائم علي خطاب نمطي مألوف يحمل رسالة أساسية فحواها: “ نحن آسفون و لكننا مصرون “. و الآن هناك العديد من مواقع الويب و غيرها من الجهات تساعدك على حل مشكلاتك مع البنوك، هل تريد تأسيس مشروعك الخاص؟ في و قت من الأوقات، كنت ستجد صعوبة كبيرة في الحصول على تمويل، أو كنت ستحتاج لمقر حقيقي للشركة، أو موظفين حقيقين باهظي التكلفة. و الآن يمكنك الحصول على التمويل بسهولة ،وتفويض احتياجات التوظيف لجهات خارجية، و إدارة مكتب افتراضي، و العمل من خلال تليفون محمول و حساب بريد إلكتروني بسيط.
--------------------------
إن المتأمل في هذا الكون الفسيح يرى جليًا كيف أن الخالق سبحانه وتعالى أبدعه وسيره في نظام دقيق مذهل لا مكان فيه لفوضى أو اضطراب، قال تعالى: {وَخَلَقَ كُلَّ شَيْءٍ... (مشاركات: 0)
من أين تأتي الفوضى؟
لماذا تستمر الفوضى؟
( المتهم الأول هو الورق) يبرر العديد من الناس وجود الفوضى في حياتهم بقولهم: إنها غذاء أفكارهم وتساعدهم على العمل الخلاق، فيما يعتقد الآخرون أن الناس... (مشاركات: 1)
على مشارف الفوضى
هل اصبح العالم يعيش على حافة الانهيار؟، سؤال يتردد صداه على كل الالسنة، ولما لا وقد بدأت الفوضى تنتشر في كل ارجاء المعمورة بدون ضابط او رابط، لقد اصبح العنف والفوضى هما السمة... (مشاركات: 1)
الفوضى
الحمد لله الصلاة والسلام علىآله وأصحابه اجمعين . وبعد
ايها الأحباب الكرام
سيكون الحديث اليكم هو عن الفوضى في حياة الشباب وتأتي أهمية هذا الموضوع
ان (( الفوضى )) كلمه يتبرأ منها عقلاء... (مشاركات: 0)
ما هى نظرية الفوضى ؟ الوصف
طريقة نظرية الفوضى من لورنتزة وبوينكر هى يمكن استحدامها لدراسة النظم المعقّدة و الديناميكية لكشف أساليب الترتيب (الغير فوضوى) من خلال التصرفات المشوّشة الظاهرة
نظرية... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.