الموضوع: الفوضى في الادارة
الفوضى في الادارة
الفوضى
حان الوقت لإلقاء نظرة أخري علي ما يدور في كواليس الإدارة و القيادة في عالم العمل الحديث ؛ العالم الذي عادت فيه القوة إلى أيدي الناس . . .
وهذا خبر سييء بالنسبة للشركات الكبرى ، و خبر جيد بالنسبة لك .
وضع الأمور في سياقها:مصطلح: عالم العمل الحديث “ يصف و اقع عالم العمل كما هو في الوقت الراهن. و على مدار السنوات العشر الماضية أو نحو ذلك، كان هناك تحول متزايد نحو “ الفوضى“ أي قدرة الأفراد على اتخاذ المزيد من القرارات بأنفسهم، فيما يتعلق بأعمالهم و مهنهم على و جه الخصوص، و لكن فيما يتعلق أيضاً بالطريقة التي يحبون أن يديروا حياتهم عموماً بها. هناك سبعة دوافع للتغير أدت إلى حدوث تغير كبير في الطريقة التي نعمل بها، و الفوضى هي الدافع السادس من تلك الدوافع. من المعروف أن الميول الفوضوية المتزايدة كانت موجودة منذ فترة، و هذا الفصل يتناول ببساطة الاتجاه المتزايد نحو اندثار القواعد الصارمة بشأن “كيفية إنجاز الأمور“( سواء كانت تتعلق بارتداء الملابس، أو نشر الموسيقى، أو ترتيب إجازات المغامرة ).
الفوضى . . .إذا بحثت في أي قاموس إنجليزي عن معنى كلمة anarchy، فستجد تعريفاً مثل “ حالة من غياب القانون، حالة من الفوضى“. و هذا ما أعنيه بالضبط. بالطبع يوحي التعريف ضمنياً أنها شيء بغيض؛ و لكنها ليست كذلك بالضرورة.
هل أنت غير راضٍ عن البنك الذي تتعامل معه؟ في و قت من الأوقات، كان عليك أن تكتب خطاباً إلي مدير البنك ثم تنتظر و تنتظر. و في النهاية تحصل علي رد قائم علي خطاب نمطي مألوف يحمل رسالة أساسية فحواها: “ نحن آسفون و لكننا مصرون “. و الآن هناك العديد من مواقع الويب و غيرها من الجهات تساعدك على حل مشكلاتك مع البنوك، هل تريد تأسيس مشروعك الخاص؟ في و قت من الأوقات، كنت ستجد صعوبة كبيرة في الحصول على تمويل، أو كنت ستحتاج لمقر حقيقي للشركة، أو موظفين حقيقين باهظي التكلفة. و الآن يمكنك الحصول على التمويل بسهولة ،وتفويض احتياجات التوظيف لجهات خارجية، و إدارة مكتب افتراضي، و العمل من خلال تليفون محمول و حساب بريد إلكتروني بسيط.
--------------------------
إن المتأمل في هذا الكون الفسيح يرى جليًا كيف أن الخالق سبحانه وتعالى أبدعه وسيره في نظام دقيق مذهل لا مكان فيه لفوضى أو اضطراب، قال تعالى: {وَخَلَقَ كُلَّ شَيْءٍ... (مشاركات: 0)
من أين تأتي الفوضى؟
لماذا تستمر الفوضى؟
( المتهم الأول هو الورق) يبرر العديد من الناس وجود الفوضى في حياتهم بقولهم: إنها غذاء أفكارهم وتساعدهم على العمل الخلاق، فيما يعتقد الآخرون أن الناس... (مشاركات: 1)
على مشارف الفوضى
هل اصبح العالم يعيش على حافة الانهيار؟، سؤال يتردد صداه على كل الالسنة، ولما لا وقد بدأت الفوضى تنتشر في كل ارجاء المعمورة بدون ضابط او رابط، لقد اصبح العنف والفوضى هما السمة... (مشاركات: 1)
الفوضى
الحمد لله الصلاة والسلام علىآله وأصحابه اجمعين . وبعد
ايها الأحباب الكرام
سيكون الحديث اليكم هو عن الفوضى في حياة الشباب وتأتي أهمية هذا الموضوع
ان (( الفوضى )) كلمه يتبرأ منها عقلاء... (مشاركات: 0)
ما هى نظرية الفوضى ؟ الوصف
طريقة نظرية الفوضى من لورنتزة وبوينكر هى يمكن استحدامها لدراسة النظم المعقّدة و الديناميكية لكشف أساليب الترتيب (الغير فوضوى) من خلال التصرفات المشوّشة الظاهرة
نظرية... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.