الموضوع: فعاليات الدار العربية للتنمية الإداريةلشهر ابريل (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام2014 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإداريةلشهر ابريل (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام2014 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر ابريل (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م |
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers |
اسم النشاط |
مقر الإنعقاد |
موعد الإنعقاد |
رسوم المشاركة |
|
ورشة عمل : مراجعة السياسات المحاسبية في التقديرات المحاسبية والأخطاء |
|
|
|
|
برنامج تدريبي : سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء |
القاهرة
|
من 30 مارس الى 3 ابريل |
1400 دولار أمريكي |
|
ورشة عمل : التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء |
اسطنبول |
من 6 الى 10 ابريل |
1400 دولار أمريكي |
|
ورشة عمل: التحكيم الإداري |
|
برنامج تدريبي : تخطيط الاحتياجات من الموارد والمستلزمات |
اسطنبول |
من 13 الى 17 ابريل |
1400 دولار أمريكي |
|
ورشة عمل : إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في المنظمات المعاصرة |
|
|
|
|
وبهذه المناسبة يسر الدار العربية للتنمية الادارية
دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
لتأكيد المشاركة: يتم ارسال خطاب الترشيح الرسمى موضح به اسماء المشاركين – مناصبهم الإدارية – طريقة سداد رسوم المشاركة
على فاكس رقم : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)23
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معنا عبر الأرقام التالية
لمزيد من المعلومات برجاء التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)608
هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
|
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر مايو (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر مايو (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر ابريل (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.