النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

الرابط التالي احد روابط الحاسبة الادارية التي يقدمها المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
ويختص بحساب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

https://www.hrdiscussion.com/fte.htm
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

مش عارف اقول بصراحة
جزاكم الله كل خير ع هذا الجهد

#3
الصورة الرمزية ziad maayeh
ziad maayeh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

جزاك الله كل خير عن هذا الجهد الذي تقوم به وانشاء الله في ميزان حسناتك
لي سؤال بسيط حول ساعات العمل هل هي الشهرية ام اليومية التي يداومها الموظف وكذلك بالنسبة للاجازة هل هي على اساس يومي ام على اساس شهري
ولك جزيل الشكر

#4
الصورة الرمزية josephmorkos
josephmorkos غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

مشكوووووووووووووووووووووو ولر

#5
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

اشكركم جميعا اخوتي واتمني أن تكون هذه المادة مفيدة في حياتكم العملية

#6
الصورة الرمزية amqs
amqs غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
395

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

اخي المشرف العزيز : أعتقد أن الرابط لم يعد يعمل ، يرجى مراجعته وتحديثه .

وشكرا على جهودك الطيبة .

#7
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)

اشكرك اخي على التنبيه الهام
تم رفع الموضوع للدعم الفني وسيتم اصلاحه في اقرب فرصة ممكنة ان شاء الله
الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs الحاسبة الادارية - احسب معادل الدوام الكامل (للعاملين دوام جزئي)
اخي المشرف العزيز : أعتقد أن الرابط لم يعد يعمل ، يرجى مراجعته وتحديثه .

وشكرا على جهودك الطيبة .

إقرأ أيضا...
الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة

الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)


الحاسبة الادارية - احسب العائد من الاستثمار في الرواتب والامتيازات

السادة اعضاء المنتدى المعدلات الرياضية من أكثر الأدوات أهمية في عملنا .... ولكنها أقل الادوات استخداما على ارض الواقع من هذه المعدلات العامة : معدل العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات ... (مشاركات: 1)


الحاسبة الادارية - احسب معدل استنزاف العمالة

من اهم المعدلات التي تقدمها الحاسبة الادارية معدل استنزاف العمالة يمكنكم استخدام الحاسبة الادارية في حساب هذا المعدل الرابط : https://www.hrdiscussion.com/attrition.htm (مشاركات: 2)


ادارة الموارد البشرية للعمل دوام جزئي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى الكرام انا اعمل بالسعودية مدير ادارة الموارد البشرية باحدى الشركات ومقيم بمدينة الرياض وارغب بالعمل دوام جزئي من الساعة السادسة أو السابعة وحتى العاشرة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


أحدث الملفات والنماذج