النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دعوة للمشاركة

#1
الصورة الرمزية M.MAN
M.MAN غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

جديد دعوة للمشاركة

لطفاً ... برامج يناير 2010- قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن



دعوة للاشتراك في باكورة برامجنا التدريبية للعام2010


يسرنا في قرطبة للتدريب والاستشارات أن ندعوكم للمشاركة في برامج شهر يناير 2010 البرنامجين المذكورين أدناه ... نأمل الاطلاع على البرشور المرفق والموضح فيه كافة التفاصيل بما في ذلك رسوم الاستثمار في البرامج:


·برنامج: استراتيجيات التسويق والبيع في بيئة تنافسية


(25-27 يناير2010( الفترة الصباحية)


·برنامج:كيف تكون سفيراَ لمؤسستك ومنظمتك؟؟


( التميُز في خدمة العملاء ومهارات وفنون التعامل مع الجمهور وتحقيق رضاهم)


(25-27 يناير 2010 الفترة المسائية)


للمدرب الأستاذ/ رائد السقاف – اليمن

دعوة للمشاركةدعوة للمشاركة

ترقـــــبـــــوا :
·الملتقى الثالث للموارد البشرية( استثمار الطاقات ... بناء الجدارات) 27-28 فبراير 2010
·مهرجان الموارد البشرية 2010 م
والذي يلي الملتقى مباشرة ويحتوي العديد من البرامج التدريبية على النحو التالي :

م



البرنامج



المدرب / الخبير



التاريخ



1



الدبلوم المعتمد لإعداد وتطوير الموارد البشرية



د / علي عبد الوهاب- مصر



د / محمد كمال مصطفى - مصر



8 - 1/ 3 /2010



2



الأدوار المتجددة للقائد الإداري



د/ علي عبد الوهاب - مصر



3 - 1/ 3 /2010



3



رسم المسار الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي



د / محمد كمال مصطفى - مصر



3 - 1/ 3 /2010



4



التطبيقات الفعالة لاستراتيجية التدريب



د / محمد كمال مصطفى - مصر



3 - 1/ 3 /2010



5



الثقافة المهنية والوظيفية في المؤسسات الحديثة



د / محمد كمال مصطفى - مصر



8 - 6/ 3 /2010



6



الاستقطاب وفن إجراء المقابلات والاختيار والتعيين للكفاءات البشرية بطريقة الأنماط الشخصية



أ.علي راشد النقبي- الإمارات



3 - 1/ 3 /2010


قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن صنعاء
تلفون :009671202202
فاكس:009671466076
جوال :00967711800236
00967777797070
00967735400009
Web:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Email:info@ qurtoba-ye.com
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية

الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية" مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 4)


دعوة للمشاركة في مؤتمر الموارد البشرية

الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية" مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)


الدكتور راغب السرجاني في إيطاليا للمشاركة في مهرجان الحرية

الكاتب موقع قصة الإسلام الدكتور راغب السرجاني في إيطاليا للمشاركة في مهرجان الحرية يشارك فضيلة الأستاذ الدكتور راغب السرجاني اليوم الأحد 13 يونيو 2010 في مهرجان الحرية لأساطيل... (مشاركات: 0)


دعوة للمشاركة

السادة أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية تحية طيبة ،، نحن فريق عمل المنتدى نتشرف بانضمامكم لعضوية المنتدى ، حيث لا ندخر جهدا لتجميع المادة العلمية الخاصة بالمنتدى من كل مكان ، وكما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج