دبلوم عالي - إرشاد اسري - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الملكفيصل 1430 هـ .
ماجستير- إدارة تربوية- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الملكسعود 1432هـ.
مدرب معتمد - مركز تطوير الموارد البشرية للاشراف والتدريبالتربوي.
مدربة التوجيه الفعال باعتماد من أكاديمية البرامج التدريبية(22-27/05/1433 هـ)
مدربة في "إدارة الضغوط"معتمدة من معهد الإنتاجية الأمريكي.
مدربة في "التوجيه الفعال" معتمدة من معهد الإنتاجيةالأمريكي
حاصلة على دورة مهارات المستشار الإجتماعي بواقع 50 ساعة تدريبيةمعتمدة من المؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني في السعودية.
دبلوم موارد بشرية باعتماد من المركز العالمي الكندي.
خبيرة تخطيط استراتيجي بمنهجية DCAمعتمدمن معهد IFEAS
ممارس معتمد في التخطيط الاستراتيجي بمنهجية dca من معهد ifeas
ممارس معتمد في الإدارة الإستراتيجية من المؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني في السعودية.
مدربة محترف منالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في السعودية.
برنامج تدريب المدربين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في السعودية.
برنامج مهارات المدرب المحترف – مركز الأعمال الأوربي.أهداف الدورة
أن يتعرف المتدرب / ـه على مفاهيم القيادة التربوية .
أن يتعرف المشارك / ـه على أبرز النظرياتالحديثة في القيادة التربوية .
فهم معايير العمليات المرتبطة في القيادةالتربوية .
إدوار التقويم والمتابعة في العمل القياديفي المدرسة .
أنماط القيادة ( الضعيفة – القيادة المثالية – القيادةالمعتدلة – القيادة الاجتماعية ).
مجالات الاتصالات الادارية .
التوجيهات والتعليمات المدرسية . محاور الدورة
مفهوم القيادة التربوية .
أنماط القيادة وأساليبها .
مصادر القيادة وأساليبها.
نظريات القيادة .
مفاهيم التوجية .
المؤهلات والكفاءات القيادية.
التوجية والتعليمات .
تحفيز والعاملين.
مجالاتالاتصالات الادارية.
الشروط الواجب توفرها في القيادة الناجحة.
مدير المدرسة في العمل القيادي.يحصل المتدرب / ـــه على
شهادة القيادة التربوية من مركزتطويرالموارد البشرية ، معتمد من وزارة التربية والتعليم .
شهادة المدير المدرسي من مركزتطويرالموارد البشرية ، معتمد من وزارة التربية والتعليم .
ملزمة تدريبية الخاصة بالدورة التدريبية.
أختياري ( 500ريال ) شهادة القيادةالتربوية من المعهد الامريكي للادراسات الاحترافي . مكان الدورة مدة الدورة:لمدة 3 أيام يوم الاحد 28/05/1435هـ - 30/03/2014م – الساعة 8 مساء . قاعة التدريب عن بعد رسوم الدورة 1000 للتسجيل المبكر.1200 للتسجيل العادي.الحساب البنكي باسم معهد تطوير المواردالبشريةبنك الراجحي: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7930الآيبان : SA(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)بنك الرياض : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)40الآيبان : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)40 SA (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)لمزيد من المعلوماتم / خليل الصفدي – مسئول التسجيل جوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)- هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الموقع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الايميل: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] HRDEducation [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] HRDEducation
سجل في موقعنا ليصلك كل جديد[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الغاية من ورشة العمل :
إكسـاب المتدربين \المتدربات من القيـادات التربويـة المعرفة والأدوات اللازمة للبدء بالتحول نحو إدارة الجودة الشاملة .
وصـف ورشة العمل :
يركز البرنامج على دور القيادة... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ،
أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل ..
كل الشكر للقائمين عليه ..،
مطلوب مني كطالبة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ،
أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل ..
كل الشكر للقائمين عليه ..،
مطلوب مني كطالبة... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام