دبلوم عالي - إرشاد اسري - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الملكفيصل 1430 هـ .
ماجستير- إدارة تربوية- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الملكسعود 1432هـ.
مدرب معتمد - مركز تطوير الموارد البشرية للاشراف والتدريبالتربوي.
مدربة التوجيه الفعال باعتماد من أكاديمية البرامج التدريبية(22-27/05/1433 هـ)
مدربة في "إدارة الضغوط"معتمدة من معهد الإنتاجية الأمريكي.
مدربة في "التوجيه الفعال" معتمدة من معهد الإنتاجيةالأمريكي
حاصلة على دورة مهارات المستشار الإجتماعي بواقع 50 ساعة تدريبيةمعتمدة من المؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني في السعودية.
دبلوم موارد بشرية باعتماد من المركز العالمي الكندي.
خبيرة تخطيط استراتيجي بمنهجية DCAمعتمدمن معهد IFEAS
ممارس معتمد في التخطيط الاستراتيجي بمنهجية dca من معهد ifeas
ممارس معتمد في الإدارة الإستراتيجية من المؤسسة العامة للتدريبالتقني والمهني في السعودية.
مدربة محترف منالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في السعودية.
برنامج تدريب المدربين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في السعودية.
برنامج مهارات المدرب المحترف – مركز الأعمال الأوربي.أهداف الدورة
أن يتعرف المتدرب / ـه على مفاهيم القيادة التربوية .
أن يتعرف المشارك / ـه على أبرز النظرياتالحديثة في القيادة التربوية .
فهم معايير العمليات المرتبطة في القيادةالتربوية .
إدوار التقويم والمتابعة في العمل القياديفي المدرسة .
أنماط القيادة ( الضعيفة – القيادة المثالية – القيادةالمعتدلة – القيادة الاجتماعية ).
مجالات الاتصالات الادارية .
التوجيهات والتعليمات المدرسية . محاور الدورة
مفهوم القيادة التربوية .
أنماط القيادة وأساليبها .
مصادر القيادة وأساليبها.
نظريات القيادة .
مفاهيم التوجية .
المؤهلات والكفاءات القيادية.
التوجية والتعليمات .
تحفيز والعاملين.
مجالاتالاتصالات الادارية.
الشروط الواجب توفرها في القيادة الناجحة.
مدير المدرسة في العمل القيادي.يحصل المتدرب / ـــه على
شهادة القيادة التربوية من مركزتطويرالموارد البشرية ، معتمد من وزارة التربية والتعليم .
شهادة المدير المدرسي من مركزتطويرالموارد البشرية ، معتمد من وزارة التربية والتعليم .
ملزمة تدريبية الخاصة بالدورة التدريبية.
أختياري ( 500ريال ) شهادة القيادةالتربوية من المعهد الامريكي للادراسات الاحترافي . مكان الدورة مدة الدورة:لمدة 3 أيام يوم الاحد 28/05/1435هـ - 30/03/2014م – الساعة 8 مساء . قاعة التدريب عن بعد رسوم الدورة 1000 للتسجيل المبكر.1200 للتسجيل العادي.الحساب البنكي باسم معهد تطوير المواردالبشريةبنك الراجحي: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)7930الآيبان : SA(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)بنك الرياض : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)40الآيبان : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)40 SA (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)لمزيد من المعلوماتم / خليل الصفدي – مسئول التسجيل جوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)- هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الموقع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الايميل: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] HRDEducation [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] HRDEducation
سجل في موقعنا ليصلك كل جديد[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الغاية من ورشة العمل :
إكسـاب المتدربين \المتدربات من القيـادات التربويـة المعرفة والأدوات اللازمة للبدء بالتحول نحو إدارة الجودة الشاملة .
وصـف ورشة العمل :
يركز البرنامج على دور القيادة... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ،
أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل ..
كل الشكر للقائمين عليه ..،
مطلوب مني كطالبة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
صباحكم / مساكم .. طُهر كـ طُهر قلوبكم ،
أول مشاركة لي بالمنتدى .. مع سابق الاطلاع والاستفادة من قبل ..
كل الشكر للقائمين عليه ..،
مطلوب مني كطالبة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.