الموضوع: ورشة عمل: التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية اسطنبول – تركيا من 4 الى 8 مايو 2014 م
ورشة عمل: التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية اسطنبول – تركيا من 4 الى 8 مايو 2014 م
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمللحضور ورشة عملالتحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونيةEIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمالEuropean Institute For Business Managerمقر الإنعقاد : اسطنبول–تركياموعد الإنعقاد : من 4الى 8 مايو 2014 مأحدثت التطورات المتسارعة لتكنولوجيا المعلومات تحولات جوهرية في الإدارة التقليدية بكل عملياتها وتفاصيلها، ومع ذلك فالتحول من هذه الإدارة التقليدية المعتمدة على الأوامر الشفاهية وعلى الأوراق الموقعة والمختومة مازال يواجه صعوبات جمة في كثير من الادارات في العالم العربي. يحاول هذا البرنامج التدريبي إلقاء الدور على أهم معوقات ومشكلات عملية التحول، والقيمة المضافة للتحول،, وكذلك المميزات والايجابيات التي من الممكن أن تواجهها المؤسسات الحكومية العربية من هذه التحولات.وتهدف الى التعرف على بيئات الإدارة التقليدية وطرق عملها، عرض مشكلات التحٌول نحو نظم الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها،فرص التحٌول البٌناء نحو تطبيقات الإدارة الإلكترونية، إلقاء الضوء على أسس وتطبيقات الإدارة الإلكترونية ، عرض لأساليب الاندماج بين النظم الرقمية والنظم الإدارية ، استشراف مستقبل واتجاهات تطور الإدارة الإلكترونية ، تبادل الخبرات والتجارب بين الممارسين.مستهدفين فيذلك:مديري العموم في المؤسسات والإدارات الحكومية ووكلائهم ومساعديهم. رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات العامة والخاصة والبنوك. مديري إدارة وأقسام الشئون افدارية والموارد البشرية والمالية والقانونية وغيرها من الإدارت في الوزارات. العاملون في أقسام تكنولوجيا المعلومات (IT) في كافة الوزارات والادارات والبنوك. المختصون في مراكز التدريب ونظم المعلومات في مجالات وتطبيقات الإدارة الالكترونية. أعضاء الجمعيات العلمية المهتمين بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المسئولين عن تجهيز أجهزة الحواسيب وتكنولوجيا الاتصالات للوزارات والادارات الحكومية والخاصة.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي للفرد.لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريبأ / سارة عبد الجوادجوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)608هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93فاكس : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73 – (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) البريد الإلكتروني :
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
إعادة بناء الهياكل المالية
EIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور ( ورشة عمل )
الإدارة الالكترونية للمؤسسات الحكومية : استراتيجيات... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
لحضور ورشة عمل
الإدارة الاستراتيجية للجودة الشاملة
مقر... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
ورشة عمل
الإدارة الاستراتيجية
مقر الإنعقاد: اسطنبول – تركيا
موعد الإنعقاد: 22 / 4 الى 26 / 4 / 2012
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute... (مشاركات: 0)
ورشة عمل ( الإدارة الاستراتيجية )
17 – 21 / 7 / 2011
اسطنبول - تركيا
عـزمـــــــــت
الدار العربية للتنمية الإداريةباعتمادالمعهد الأوروبي لمدراء الأعمال وبالتعاون مع : معهد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.