الموضوع: دورة الموارد البشرية
دورة الموارد البشرية
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير (gulfstd) عن عقد دورات تدريبيه بمختلف المجالات التدريبية
السكرتاريه و اداره المكاتب - هندسه بترول - الاعلام و العلاقات العامه – (
القانون - الدفاع المدنى - القياده و الاداره - البيئه ........ و غيرها )
* كما يقدم دورات الموارد البشريه الاكثر طلبا فى مجال التدريب
المعايير العلميـة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي .
البرنامج المتكامل فى الأجور و الواتب .
إعداد وتدريب المدربين .
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين .
شهادة مدير إدارة الموارد البشرية .
المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب .
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف .
البرنامج المتكامل لإستقطاب والإختيار والتعيين للموظفين .
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة .
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية .
تصميم نظام المكافآت المستندة إلى الأداء .
طرق إمداد الهيكل الوظيفى للمؤسسات .
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي .
الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة .
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات .
النظام الحديث لتقييم أداء العاملين .
أعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء .
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية .
مبادىء إدارة الموارد البشريه لمدراء سائر الأقسام .
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين .
مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة .
) الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات .
التخطيط الأمثل للقوى العاملة .
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن .
تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة .
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين .
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء .
تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات .
التدريب بين العائد والتكلفة .
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
تحقيــق التطـويـر الوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج .
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف .
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية .
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية .
الادارة الفعالة للموارد البشرية وتطوير المؤسسات .
التدريب والتنمية البشرية .
إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج .
تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي .
تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية HRIS
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية .
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي .
) إدارة شئون الموظفين (تحفيز - توبيخ - تعديل .
تحقيق الجودة الشاملة فى التدريب .
تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي .
النظم المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العامة .
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري .
الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي .
التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى .
) إستقطاب الكفاءات الداخليه والإحلال الوظيفى (التوطين الداخلى .
تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية .
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف .
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل .
إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء .
اعداد مدير التدريب الفعال .
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية .
إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي .
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف .
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل .
) الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات .
الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
* تقام الدورات في العديد من دول العالم (تركيا - ماليزيا - القاهره-اسكندريه- شرم الشيخ- بيروت-
جدة - الرياض - مكة - باريس- واشنطن - فيينا - قطر – لندن - دبي- الأردن )
* ولمزيد من المجالات و العديد من الدورات و معرفة المحتوى العلمى لكل دورة او التسجيل يرجى التواصل على الهاتف او البريد الالكترونى
ايمان فوزى
email:eman.fawzy@gulfstd.com
mob:00201016565918
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 5)
للباحثين عن التطور والتميز والنجاح دبلومة إدارة الموارد البشرية
لماذا دبلومة إدارة الموارد البشرية ؟
إدارة الموارد البشرية لها دور هام فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها. وما عالمنا... (مشاركات: 0)
دعوة عامة لمحاضرة مجانية عن البرنامج التدريبى لتطبيقات الموارد البشرية باستخدام الاكسل لمحترفى الموارد البشرية
يتشرف مركز النور التدريبى بتوجيه دعوة عامة مجانية فى الاسكندرية يوم الخميس الموافق... (مشاركات: 0)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.