انا طالب بكلية الهندسة اريد ان اجد وظيفة
انا طالب بكلية الهندسة اريد ان اجد وظيفة
أخي زائد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو الاهتمام بتقديم نفسك والمعلومات الخاصة بك لأن ذلك يشجع أصحاب الاعمال على التواصل معك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخي العزيز مشرف المنتدي
انا اعمل مدير للموارد البشرية في مجموعة شركات بدولة الامارات العربية المتحدة ( دبي ) لمدة 11 سنة
و اتحدث الانجليزية بطلاقة
و ابحث عن عمل سواء في مصر او في الخارج
انا حاليا في اجازة
تليفوني 0184622678
أخي mohamed_hussein
أسأل الله أن يوفقك الى ما فيه الخير
لو نشرت سيرتك الذاتية في منتدى السير الذاتية في القسم الخاص بالموارد البشرية سيكون ذلك أفضل
حيث سيقوم الألاف بتنزيل ومشاهدة السيرة الذاتية
وفقك الله لكل خير
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته ،،،
اود ان اتكلم بصراحة شديدة فارجو ممن يقرأوا هذه الكلمات ان لا تصيبهم الدهشة او الاحباط مما سأقوله :
اولا: انا موظف بنك في السودان منذ العام 1993 و حتي اليوم و الحمد لله ، اكون غير صادق ان قلت كما يقول الغربيون :احب و ظيفتي.
حسب تجربتي البسيطة نحن الشرقيين عموما لا نقوم علي مبدأ تطبيق الهوايات علي ارض الواقع او تنمية المهارات الذاتية و الاهتمام بالمبرزين من ابناء الجيل الناشئ ؟؟!! حتي يكبر الواحد منهم و يعمل في المجال الذي يهواه ليبدع فيه و يطبق مما تعلمه و يزيد.و هذا هو المؤسف لاسباب شتي قد يكون اهمها عدم وجود العدالة علي ارض الواقع ، العداله هذه كثيرة فلنقل عدم وجود حرية التصرف اما بسبب الكبت او الولاية الطاغية سواء من رب البيت او من والي البلد.
ثانيا: قد يسأل سائل ما علاقة كل هذا بهذا البوست الصغير؟ أقول انهم الان يبحثون عن عمل كما انا ، في حين كان الاجدي طرح سيراتهم الذاتية او علي الاقل نشر عنوان المراسله لهم لسهولة الوصول . وفي هذا اقول :بعد مضي ما لايزيد عن خمسة سنوات من عملي كنت ايضا ابحث عن عمل و تقدمت بسيرتي المكتوبة الي اكثرمن 50 بريد الكتروني و قلما يأتيني رد و في الغالب يكون رد آلي !! و لم اصادف قط شخص اخبرني بأنه قدم الي وظيفة عبر البريد الالكتروني و تم استيعابه !! الا ما رأيت مؤخراً في مؤسستي حيث فتح بريد خصيصا للتقديم و كان الفرز عبر هذا البريد.
ثالياً : لم ابتأس و لم ايأس من ان اقدم طلبي الكترونيا حتي اليوم و لكن املي ضعيف جدا في ان اجد فرصة بهذا الطلب، لذلك اوصي الذي في حاجة ماسة للعمل ان يسعي راجلا للبحث ، بعد ان يعلم بمواقع المؤسسات حاملا بكلتا يديه مستنداته و صوره لتقديمها محسوسة و ليس مرئية عبر شاشة مجهولة .
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته ،،،اود ان اتكلم بصراحة شديدة فارجو ممن يقرأوا هذه الكلمات ان لا تصيبهم الدهشة او الاحباط مما سأقوله :اولا: انا موظف بنك في السودان منذ العام 1993 و حتي اليوم و الحمد لله ، اكون غير صادق ان قلت كما يقول الغربيون :احب و ظيفتي.حسب تجربتي البسيطة نحن الشرقيين عموما لا نقوم علي مبدأ تطبيق الهوايات علي ارض الواقع او تنمية المهارات الذاتية و الاهتمام بالمبرزين من ابناء الجيل الناشئ ؟؟!! حتي يكبر الواحد منهم و يعمل في المجال الذي يهواه ليبدع فيه و يطبق مما تعلمه و يزيد.و هذا هو المؤسف لاسباب شتي قد يكون اهمها عدم وجود العدالة علي ارض الواقع ، العداله هذه كثيرة فلنقل عدم وجود حرية التصرف اما بسبب الكبت او الولاية الطاغية سواء من رب البيت او من والي البلد.ثانيا: قد يسأل سائل ما علاقة كل هذا بهذا البوست الصغير؟ أقول انهم الان يبحثون عن عمل كما انا ، في حين كان الاجدي طرح سيراتهم الذاتية او علي الاقل نشر عنوان المراسله لهم لسهولة الوصول . وفي هذا اقول :بعد مضي ما لايزيد عن خمسة سنوات من عملي كنت ايضا ابحث عن عمل و تقدمت بسيرتي المكتوبة الي اكثرمن 50 بريد الكتروني و قلما يأتيني رد و في الغالب يكون رد آلي !! و لم اصادف قط شخص اخبرني بأنه قدم الي وظيفة عبر البريد الالكتروني و تم استيعابه !! الا ما رأيت مؤخراً في مؤسستي حيث فتح بريد خصيصا للتقديم و كان الفرز عبر هذا البريد.ثالياً : لم ابتأس و لم ايأس من ان اقدم طلبي الكترونيا حتي اليوم و لكن املي ضعيف جدا في ان اجد فرصة بهذا الطلب، لذلك اوصي الذي في حاجة ماسة للعمل ان يسعي راجلا للبحث ، بعد ان يعلم بمواقع المؤسسات حاملا بكلتا يديه مستنداته و صوره لتقديمها محسوسة و ليس مرئية عبر شاشة مجهولة .
التعديل الأخير تم بواسطة sineentom ; 11/11/2011 الساعة 21:20
السلام عليكم اريد مساعدة في رسالة ماجستير جاهزة لتخصص إدارة التغيير وشاكرتلكم جهودكم (مشاركات: 3)
السيرة الذاتية: https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2906.imgcache دبلوم في الاعلام والادارة من الأمم المتحدة الانمائي مدرب معتمد من المركز الأمريكي للتدريب والاستشارات ALC4T مدرب معتمد من... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية اللهم افتح علينا بالخير (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم بحمد الله تعالى افتتحنا المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونحن ندعو الله ان يوفقنا وان يجعله في ميزان حسناتنا وفي ميزان حسنات كل من سيشارك في هذا المنتدى بإذن... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.