السﻻم عليكم...
مطلوب خبير او معد للحقائب التدريبية في مجال الإدارة والموارد البشرية وذلك وفق التالي:
1- ان ﻻ يقل مؤهله عن البكالوريوس في الادارة او الموارد البشريه.
2- ان يجيد اللغة الانجليزية.
3- ان يكون قظاعد مسبقاً حقائب تدريبية.
نقبل الطلبات من الجنسين ومن جميع الجنسيات.. وﻻ يشترط التفرغ للوظيفه.
على ان ترسل الطلبات على الخاص
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بعنوان خبير حقائب تدريبيةخ
نتمنى التواصل مع سعادتكم.. مستشار تدريب وتنمية بشرية، خبير تصميم الحقائب التدريبية للمدربين والمتدربين والعروض التقديمية لجميع المواد التدريبية.. خبرتي في التدريب 64 حقيبة تدريبية.. مرحبا بك على الهوتميل مع qublatin اتمنى لك التوفيق.. اذا احببت نماذج من الحقائب التدريبية تواصل معنا على موقعي المبين في ملفي الشخصي.. تحياتي،،، [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال صبحي حجير
يشرفنى التوصل مع سيادتكم .. حيث اننى خبير فى مجال التدريب واعداد الحقائب التدريبية ... ويرجى التواصل من خلال ايميلى egycon51 عى الياهو
جاهز للمساعدة في حال كان لديكم حاجة في لبنان.
يشرفنى التواصل مع سيادتكم دكتور محمد محمود egycon51 على الياهو
معهد تدريب خيري مقره مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية يعلن عن حاجته لشغل عدد من الوظائف بمسمى: (معدي حقائب تدريبية) من الجنسين على أن يكونوا من المتخصصين في هذا المجال وذلك بالشروط... (مشاركات: 2)
لمن يجيد اعداد تنفيذ الحقائب التدريبة . في طرق ومناهج تدريس العلوم نامل منة التواصل بشكل عاجل على الايميل التالي : almarad2007@gmail.com وشكراً (مشاركات: 2)
(سلسلة البرامج التدريبية) إلى المراكز التدريبية في الأردن والدول العربية تم بعون الله وفضله الانتهاء من تصميم مجموعة من الحقائب التدريبية المختلفة والتي تلبي حاجة المراكز التدريبية دون تحمل عناء... (مشاركات: 7)
الاخوة الافاضل تحية طيبة و بعد : يحتاج الكثير منا اثناء تنفيذ عملية التدريب للحقيبة التدريبية التي تسانده و تعتبر شريان و عصب البرنامج التدريبي و ايمانا منا بأهمية الحقائب التدريبية يسرنا الاعلان... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس