الموضوع: دورة ادارة التعامل في الموارد البشرية(metc)
دورة ادارة التعامل في الموارد البشرية(metc)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته[/COLOR]
يسر مركز الخبرة الحديثة (metc)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء-القيادة والادارة-الهندسة - الموارد البشرية-البيئة-الجودة والانتاج-الماليةوالمحاسبة-المشتريات والمخازن-الامن والسلامة والصحة المهنية-سلامة غذائية-وغيرها من الدورات)
ويقدم دورات في البلدان الآتية:
[COLOR="rgb(255, 0, 255)"](الرياض-مكة المكرمة-جدة-لندن-اسطنبول-كوالالمبور -شرم الشيخ-القاهرة -مدريد-دبي -جينيف-امريكا- عمان-باريس - بلجيكا-الاسكندرية-وكثير من البلدان الاخري)
ويشرفني بإسم المركزأن أقدم لسيادتكم خطةالموارد البشرية2014م:
إبريل
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
مبادىء إدارة الموارد البشرية
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
التخطيط الفعال للموارد البشرية
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
مايو
تقييم وقياس العائد من التدريب
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
إدارة التميز في الموارد البشرية
الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
يونيو
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
أغسطس
الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
سبتمبر
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
ادارة التعامل في الموارد البشرية
مهارات تقييم أداء العاملين
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
مبادىء إدارة الموارد البشرية
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
مهارات تقييم أداء العاملين
اكتوبر
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
تقييم وقياس العائد من التدريب
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
نوفمبر
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
مبادىء إدارة الموارد البشرية
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
ادارة التعامل في الموارد البشرية
ديسمبر
ادارة التعامل في الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
مهارات تقييم أداء العاملين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية[/COLOR]
للاستعلام عن تفاصيل الدورات من المحتوي العلمي والتكلفةوالموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه:
منسقة التسويق/جهاد سعيد
Miss:Gehad Saeed
MarketingCoordinator
Modern Expert for Training&Consultation(METC
Mobile:00201116399537
E-mail:gehad@metcegy.com
Website:METCEGY.com
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13557.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12419.imgcache (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف