السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى : دورة نظم القوى والتوزيع الكهربية
الهدف (Objectives) تعريف المشاركين بأنظمة نقل وتوزيع القوى الكهربية وكذلك الأدوات والمعدات المستخدمة فى ذلك والتعامل مع هذه الأنظمة بأمان
المشاركون (Participants) المهندسون والفنيون المؤهلين العاملون فى مجال توزيع القوى الكهربية .
الإطار العام (Course Emphasis) - أهمية نظم الأمان الكهربية . - مصادر المخاطر الكهربية وطرق الوقاية والحماية . - القواعد التى يجب إتباعها فى نظم الأمان المتطورة . - نظم توزيع ونقل القوى الكهربية ( 3.3 - 11 ك . ف ) . - قواطع التيار - المحولات - الموصلات فائقة القدرة . - أدوات ومعدات الوقاية والأمان لنظم القوى الكهربية . - نظرية العمل والتشغيل للمحركات الحثية . - طرق التحكم بأمان فى المحركات الحثية . - تصميم دوائر التحكم . - الأعطال وطرق الصيانة . - إستخدام نظم إلكترونيات القوى . - مغيرات السرعة للمحركات الحثية . - مواصفات السلامة للمحركات . ويقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
برامج مجال المحاسبة و المالية. برامج البورصة وسوق المال . برامج مجال الإدارة و الإشراف. برامج مجال تنمية الموارد البشرية. برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. برامج مجال القانون. برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. برامج مجال البيئة. برامج مجال البترول والتعدين. برامج السلامة والصحة المهنية. برامج مجال الهندسة.
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة كما يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات
املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية
يكمن هدفنا في جعل كل مشارك يستفيد من أفضل الخبرات المتاحة. حيث ينهي المشاركون كل
برنامج وهم مزودون بوسائل تتيح لهم امكانية التطبيق العملي لخبراتهم واساليبهم .
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى شيرين عبده [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] (00201066092709 _ 00201115213088)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
دورة نظم القوى والتوزيع الكهربية
من اهم محاور الدورة :
أهمية نظم الأمان الكهربية . مصادر المخاطر الكهربية وطرق الوقاية والحماية .... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورة تدريبية بعنوان" التمديدات الكهربية والكابلات في... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.