النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار

    الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار



    المبـحث الأول: الاستثمار في الفكر الاقتصادي الكلاسيكـي.

    المبحـث الثانـي : الاستثمار في الفكر الاقتصادي الماركسي.

    المبحـث الثالـث : الاستثمار في الفكر الاقتصادي الكيـنـزي

    المبحـث الرابـع : الاستثمار في الاقتصاد الإسلامي.

    المبحـث الخامـس: مفاهيم أساسية حول الاستثمار.

    المبحـث السـادس : أشكال و أنواع الاستثمار.

    المبحـث السابـع : مجالات وأدوات الاستثمار.

    المبحـث الثامـن : طبيعة وأهمية الاستثمارات
    الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

موضوعات ذات علاقة
الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء... (مشاركات: 24)

الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء... (مشاركات: 108)

أحدث المرفقات