النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار

الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار



المبـحث الأول: الاستثمار في الفكر الاقتصادي الكلاسيكـي.

المبحـث الثانـي : الاستثمار في الفكر الاقتصادي الماركسي.

المبحـث الثالـث : الاستثمار في الفكر الاقتصادي الكيـنـزي

المبحـث الرابـع : الاستثمار في الاقتصاد الإسلامي.

المبحـث الخامـس: مفاهيم أساسية حول الاستثمار.

المبحـث السـادس : أشكال و أنواع الاستثمار.

المبحـث السابـع : مجالات وأدوات الاستثمار.

المبحـث الثامـن : طبيعة وأهمية الاستثمارات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار.DOC - حجم الملف: 312.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1733
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 24)


الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)


دورات تدريبية نرشحها لك
أحدث الملفات والنماذج