مبادر
مطلوب سعوديات للعمل في بوتيك نسائي في الرياض في العليا
1- خدمة عملاء في بوتيك
الراتب يكون 4000 ريال
العمل دوام واحد من 4 - 10 م
يوم واحد اجازة
لديها خبرة في مواقع التواصل الاجتماعي
واستخدام الحاسب الالي
حسنه المظهر والاسلوب
2- مطلوب موظفة لديها موهل في الخياطة
دبلوم يفضل ان وجد الخبره
الراتب يبداء من 4000ريال
يوم واحد اجازة
لديها في التفصيل والتصميم
حسنه المظهر والاسلوب
الرجاء ارسال السيرة الذاتيه على الايميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة maha6868 ; 8/4/2014 الساعة 00:21
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض بشهادة # ثانويه عامه / او مايعادلها من دبلوم قسم اداري : بخبرة عمل مدتها من 6 اشهر الى سنه للثانويه العامه , اما بالنسبه... (مشاركات: 1)
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض , التخصص المطلوب بشهادة # بكالوريوس قسم محاسبه : بخبره مدتها من سنه الى سنتين , و لغه انجليزيه علما بان العمل ضمن ( القسم... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض , التخصصات المطلوبه بشهادة # بكالوريوس قسم ادارة اعمال او مايعادلها (دبلوم اداره): مديرة تسويق بخبره لاتقل عن خمس سنوات , واجادة... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض , التخصصات المطلوبه بشهادة # بكالوريوس قسم ادارة اعمال او مايعادلها (دبلوم اداره): مديرة تسويق بخبره لاتقل عن خمس سنوات , واجادة... (مشاركات: 0)
إحدى الشركات الرائدة في الرياض بحاجة لموظفات حديثي تخرج من الأقسام التالية: علوم إدارية (إدارة أعمال - تسويق) / لغات وترجمة ، يشترط إجادة اللغة الانجليزية ولا يشترط خبرة. براتب لا يقل عن 4000 ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
رد مع اقتباس