الموضوع: أوجه النقص في نظرية سمات القيادة
أوجه النقص في نظرية سمات القيادة
وجوه النقص في نظرية السمات
قد يكون اول رد فعل عند القاريء الذي يقوم بدراسة اعمال اصحاب نظرية السمات هو نوع من البلبلة او الارتباك، فالكتاب لم يوافقوا في شرح طبيعة "نموذجهم" لكنهم تسرعوا في الوصول الى التعميمات .
كذلك فإنه لم يذكر عدد الاشخاص موضع الملاحظة ، وملاءمة النموذج والمدة المعينة ومرحلة النمو بالنسبة للمشروعات موضع البحث ، وطور الدورة التجارية ، وعديد من الاعتبارات الاخرى اللازمة من اجل بلوغ الحكم النهائي في هذا الامر .
وعلى فرض ان هذه المشاكل قد حلت حلاً مرضياً فإن مسألة التعرف على سمات القيادة سوف تبقى ، فما من قائمة من قوائم السمات التي يحددها الكتاب انصار نظرية "السمات" تتفق مع الاخرى ، وقد يكون ذلك راجع إلى اكتشاف صفات مختلفة ، او لاختلاف في معاني الالفاظ والمصطلحات ، انه اذا كان الافتراض الاول سليما فإن اول خطوة تكون هى اكتشاف ماهية سمات القيادة ثم ايجاد الوسيلة للتعرف عليها ، واذا كانت المشكلة الثانية هى موضوع البحث فإنه يكون من الضروري ضمان الاتفاق على معاني الالفاظ او المصطلحات .
واخيرا فإن أحدا من الكتاب الثلاثة لم يكن قادرا على تحديد معنى النجاح او تسمية " السمات " اللازمة له ، وتظهر هذه الصعوبة ان سمات القيادة "الضرورية" ليست ضرورية اطلاقا .
فاذا كانت هناك 10 سمات فهل يكون القائد ناجحا اذا كان حائزا على 7 فقط منها ؟
وإلى أي مدى يجب ان يرتفع معدل الفرد بالنسبة لكل سمة او بالنسبة للسمات جميعا .
نظرية سمات القيادة
قد تكون اولى المحاولات المنتظمة لشرح ظاهرة القيادة هى تلك التي قام بها كتاب اطلق عليهم فيما بعد لفظ "الباحثون عن السمات " .
لقد تبنى هؤلاء الرجال الطريقة الاستنتاجية فقاموا... (مشاركات: 1)
الشورى في الإسلام غير ملزمة للقائد عند جمهور علماء الأمة. ويلاحظ أن نتيجة الشورى لا تخلو من:
1) أن تكون القضية فيها نص شرعي لا مناص من إتباعه.
2) أن تكون القضية من المسائل المختلف فيها؛... (مشاركات: 1)
تبلورت في الأونة الأخيرة نظرية جديدة في عالم الإدارة تلخص القيادة في مجموعة قليلة من الصفات المشتركة بين كل القادة المؤثرين والفاعلين، بغض النظر عن الموقف أو الظرف.
وطبقاً لهذه النظرية فما علينا... (مشاركات: 0)
لكي تشرف على الأفراد، وتسيطر عليهم بنجاح لا بد أن تكون قائداً في المقام الأول. وهناك خمس سمات للشخصية ينبغي غرسها بعمق في أي فرد لكي ينجح في قيادة الآخرين وهي:
- متانة الخلق:
إذا كنت ذا خلق متين،... (مشاركات: 0)
لكي تشرف على الأفراد، وتسيطر عليهم بنجاح لا بد أن تكون قائداً في المقام الأول. وهناك خمس سمات للشخصية ينبغي غرسها بعمق في أي فرد لكي ينجح في قيادة الآخرين وهي:
- متانة الخلق
إذا كنت ذا خلق متين،... (مشاركات: 2)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية