الملف المرفق يستخدم فى المؤسسات الصناعية على وجه الخصوص ، و يتقدم به الموظف إلى رئيس القسم عندما ينوى القيام بمشروع عملى أو بحثى للحصول على ما يلزم من دعم معنوى و مادى كالأدوات و المعدات .
من النماذج ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذة البطاقة أداة جيدة جداً بالنسبة لأصحاب الأعمال أو لمسؤول المقابلة مع متقدم لوظيفة ليحدد من خلالها مهام ومتطلبات الوظيفة والدور الرئيسي الذى يلعبه الموظف داخل المؤسسة . ***من النماذج الهامة :... (مشاركات: 3)
بالنسبة للموظفين الذين قاموا بإرتكاب أول خرق لسياسة الشركة يقدم هذا النموذج لإنذارهم و لتصحيح خطأهم السلوكى . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج فصل موظف Employee separation form (... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يسجل فيه حضور مجموعات العمل إلى إجتماع . وغالباً يستخدم هذا النموذج فى الإجتماعات المتعلقة بالمشروعات الكبرى التى يعمل عليها أكثر من مجموعة. ***من النماذج ذات الصلة : نموذج :... (مشاركات: 0)
نموذج تخطيط المشروع يحتوى على كل ما يلزم لتخطيط المشروع فقط ادخل البيانات واحصل على النتائج فورا (مشاركات: 4)
Proposal Follow up Dear ____ (name): I am taking the liberty of writing you this letter instead of interrupting you by phone. Last week I mailed you a brief proposal. ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس