النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: باب الاجور - قانون العمل المصري

#1
الصورة الرمزية tamer mohamed
tamer mohamed غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
8

باب الاجور - قانون العمل المصري

أرجو من السادوزوار المنتدى لاطلاع على "باب الاجور - قانون العمل المصري" التي قام بنشرها مشكوراً الاخ الافوكاتو وهي على الرابط التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

وذلك لاهميتها في هذا المنتدى الخاص بالاجور والرواتب والتعويضات

#2
الصورة الرمزية اســـير
اســـير غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
4

شكرا لك اخي الحبيب
والشكر موصول للاخ الافوكاتو

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
1

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

من منطلق ذلك لماذا يتم خصم الضرائب على المتغيرات على الرغم من عدم ثباتها

#4
الصورة الرمزية limraegypt
limraegypt غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
5

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

شكرا جزيلاً ..... وجاري التحميل..

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
1

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

الموقع هايل ومفيد جدا لعملى

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
6

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

السلام عليكم
لا أستطيع التحميل و لا أعرف السبب
أفيدونى أفادكم الله

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

بارك الله فيك أخي الكريم و دمت في خدمة المنتدى

#8
الصورة الرمزية نريمان
نريمان غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
4

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

مشششششششششششششكووووووووور

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
13

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

بارك الله فيك ... فالموضوع هام جدا بالنسبة لكل الشركات

#10
الصورة الرمزية AHMEDUSMH
AHMEDUSMH غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
6

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

السلام عليكم
جزاك الله كل خير وسلمت يمناك والى الامام

#11
الصورة الرمزية نجوى
نجوى غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

هام رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

ارجو معرفتى بكيفية حساب الضرائب على الاجور والمرتبات طبقا لقانون 91 لسنة 2005 ولكم جزيل الشكر

#12
الصورة الرمزية s_zaza2010
s_zaza2010 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
حقوق
المشاركات
5

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

[quote=tamer mohamed;93]أرجو من السادوزوار المنتدى لاطلاع على "باب الاجور - قانون العمل المصري" التي قام بنشرها مشكوراً الاخ الافوكاتو وهي على الرابط التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

وذلك لاهميتها في هذا المنتدى الخاص بالاجور والرواتب والتعويضات
شكرا

#13
الصورة الرمزية engh man
engh man غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
suppgy chain
المشاركات
1

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

مشكوووووووووووووووووووووو ووو
وور

#14
الصورة الرمزية yahia
yahia غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

اية راى الاخوة فى موقع التامينات الاجتماعية الجديد

#15
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

and i congratulate u
very much thanks

#17
الصورة الرمزية mohamed-kandil
mohamed-kandil غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
24

رد: باب الاجور - قانون العمل المصري

جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه

إقرأ أيضا...
باب واجبات العمال - قانون العمل المصري

واجبات العمال ... (مشاركات: 3)


باب الأجازات - قانون العمل المصري

لأجازات ... (مشاركات: 63)


باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)


باب الاجور - قانون العمل المصري

لأجــــور ... (مشاركات: 10)


باب تشغيل الاطفال - قانون العمل المصري

تشغيل الأطفال ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس محاسبة شركات المقاولات والاستثمار العقاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج