الموضوع: مطلوب أطباء سوريين لقطر والسعودية
مطلوب أطباء سوريين لقطر والسعودية
رد: مطلوب أطباء سوريين لقطر والسعودية
طبيب أسنان من سوريا . خبرة 30 عاما في مستوصفات ومشافي الدولة و العيادة الخاصة في مدينة دمشق
أرغب بالعمل في دولة قطر عن طريق تعاقد مع مركز طبي
شكرا
مطلوب للتعاقد مع مركز طبي في الدوحة
طبيب أخصائي أشعة سوري الجنسية يشترطمن لديه تقديم داتا فلو سابقا ً ( قطر أو الإمارات )
طبيبة أخصائية جلدية وتجميل – يفضل خبرة سنتين
يتوفر تأشيرات ... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في السعودية ( لمجمع طبيفي جدة )
أطباء من الجنسيات السورية فقط ( فقط لمن لديه إقامةقابلة للتحويل )
أطباء أسنان إستشاريين أطباء أسنان أخصائيين من كافة التخصصات
طبيبة أسنان عامة او... (مشاركات: 0)
مطلوب للعملفي اليمن – لمستشفى جامعي
أطباء (سوريين حصرا ً )
مستشفى جامعةالعلوم والتكنولوجيا هو أكبر مستشفى جامعي على مستوى اليمن ويقدم المستشفى جميعالخدمات الطبية المطلوبة.
بحاجة طبيب أخصائي أو... (مشاركات: 0)
مطلوب1- بائعين سوريين
للعمل
لدى كبرى الشركات في مجال الملابس( ماركات عالمية ) بمدينة جدة
المميزات المتوفرة بالوظائف :
• الراتب مغري جداً.
• التأمين (مشاركات: 0)
مطلوب فورا أطباء جيع التخصصات للعمل بكبرى المراكز الطبية
بالكويت وقطر والإمارات والسعودية
اخصائيين وأخصائيات
استشاريون واستشاريات
فنين وفنيات (أشعة –تحاليل –اسنان – بصريات )
ممرضات... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس