صدر مركز نيوآدمن للتدريب خطته السنوية 2010
وذلك في مستهل العام الجديد
كما يشارك في الخطة نخبة كبيرة من مستشاري التدريب والتطوير على مستوي العالم والعالم العربي
فسارع بحجز مكانك
للإستفسار يرجي الإتصال
مسؤول التدريب
أحمد إمام
00971553380920
نعم
لا
صدور الخطة التدريبية2010 لمركز نيوآدمن للتدريب
صدر مركز نيوآدمن للتدريب خطته السنوية 2010
وذلك في مستهل العام الجديد
كما يشارك في الخطة نخبة كبيرة من مستشاري التدريب والتطوير على مستوي العالم والعالم العربي
فسارع بحجز مكانك
للإستفسار يرجي الإتصال
مسؤول التدريب
أحمد إمام
00971553380920
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ===== الخطة التدريبية لعام 2010 /2011 مع تحياتى ت/ ف / 24182930 (مشاركات: 0)
1- برنامج القيادة في ظل الأزمات والتغيرات الغير إيجابية في الفترة من 28/02-04-03 / 2010 فندق المريديان أبوظبي 2- سلسلة ملتقياتنا للقيادات الأمنية (ملتقى القادة لتطوير التدريب الأمني الحديث... (مشاركات: 0)
هل تود الحصول على أعلى قدر من الخبرة والإمتيازات؟ هل أنت / أنتِ على رأس عملك؟ هل تبحث عن عمل جديد؟ هل تريد زيادة خبراتك؟ إذا كانت الإجابة على أسئلتنا بنعم فقط أنت تحتاج إلي مركز نيوآدمن... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
رد مع اقتباس