الموضوع: ما المقصود بدراسة الجدوى ؟
ما المقصود بدراسة الجدوى ؟
دراسة يقوم بها صاحب فكرة مشروع جديد لدراسة إمكانية تطبيق المشروع ونجاحه. دراسة الجدوى توضح الاستثمارات المطلوبة، والعائد المتوقع والمؤثرات الخارجية على المشروع، مثل قوانين الدولة، والمُنافسة والتطور التقني .. إلخ وبالتالي هى دراسة من جوانب عدّة وليس الجانب المالي فقط، أعتقد خطة العمل تكون بعد بداية المشروع أيّ أنها تالية لدراسة الجدوى
بإختصار يمكن أن أقول هي الدراسة المالية التي تخبرك لو نفذت المشروع وفق هذه التوقعات من الطلب والتكاليف وغيرها .. هل سيكون رابحا ام خاسرا؟ متى سيحقق تكاليفه؟ ( نقطة التعادل ) متى ساسترد رأس المال ؟ وتعطيك اداة للمقارنة والمفاضلة بين عدة مشاريع لتختار أيها الانسب ان تدخله
عادة يضاف لدراسات الجدوى امور اخرى غير الدراسة المالية مع انها الاهم، وهنا تصبح خطة عمل business plan .. بعض المشاريع يطلب دراسات الجدوى لتكون مستند شكلي لتقديمه للبنوك والحصول على قروض .. البعض يطلب دراسات جدوى تكون مفصلة على طلبه ولو انها علميا غير صحيحة وذلك لمآرب اخرى لديه .. حسب ما وجدت القليل فعلا يقوم بدراسات الجدوى ليعرف هل يجدي المشروع ام لا
تتداول بشكل رئيسي الامور المالية للمشروع .. كل التكاليف اللازمة و توقعات الايرادات والتدفقات النقدية ويجب اجراء حسابات نقطة التعادل وتحليل الحساسية ومعدل العائد على الاستثمار ROI و الرفع المالي والرفع التشغيلي و معدل العائد الداخلي .. هذه أهم المؤشرات المطلوبة
للاسف لا تتوفر احصاءات دقيقة في المنطقة العربية عن ظاهرة الغياب في الشركات العربية وما اجمالي الخسائر التي تتحملها الشركات نتيجة هذه الظاهرة لكن وفقاً لدراسة اعدها معهد تشارترد للأفراد و التنمية... (مشاركات: 29)
تعددت وتنوعت التعريفات التي ذكرت عن الحوافز؛ وذلك تبعًا لاختلاف وتباين وجهات نظر العلماء والباحثين:
فيعرفها ب. سيمون بأنها: "هي مجموعة القوى، التي تجعل الفرد يتصرف أو يتفاعل مع قوة معينة".... (مشاركات: 0)
صنف Polanyi (1966) المعرفة لفرعين أساسيين:
1. المعرفة الضمنية ( tacit )
2. المعرفة الظاهرية ( explicit )
وقد أشار كل من Nonaka and Takeuchi (1995) أن الأصول غير الملموسة كالقيم، والصورةالذهنية... (مشاركات: 0)
مرحلة اعداد دراسة الجدوى للمشروع من أهم وأخطر مراحل المشروع
ويولي الافراد والمؤسسات أهمية خاصة لهذه المرحلة نظراً لانها تساهم بشكل مباشر في اتخاذ القرار بتنفيذ المشروع من عدمه
لكن هناك بعض الاسباب... (مشاركات: 3)
كما موضح بالعنوان سؤال لنعرف ما المقصود بالترقيـة؟
الترقيه:- هى تغيير الفرد لوظيفته او عمله الحالى ليؤدى وظيفه او عملا اخر ذات مسئوليات واختصاصات وسلطات تختلف عما كان متوفرا فى الوظيفه او العمل... (مشاركات: 0)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة