النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورة "تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي"

#1
الصورة الرمزية محمد هواش
محمد هواش غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تسويق
المشاركات
30

دورة "تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي"

المركز الدولي للتدريب والاستشارات
"تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي"
المقترح تنفيذها لمدة 5ايام بدبي
المقترح تنفيذها /بتركيا لمدة 5ايام
[IMG]file:///C:/Users/PC022_~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png[/IMG] الاهداف:
- اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة. و اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.

[IMG]file:///C:/Users/PC022_~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png[/IMG] المحتويات:
- مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
- مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
- انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
- وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
- مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
- عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
- مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
- صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
- عناصر تقييم أداء الموظفين
- معايير تقييم أداء الموظفين.
- مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
- ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
- عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
- طرق قياس انتاجية العاملين.
- مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
- تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
- مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
- تقنيات مقابلات التوظيف.
- تمارين و حالات عملية.

[IMG]file:///C:/Users/PC022_~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png[/IMG] المعنيين:
- مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.



الدورات التدريبيه في مجالات مختلفه
1- دورات وبرامج مجال الامن
2- دورات وبرامج مجال الادارة والاشراف
3- دورات وبرامج مجال التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
4- دورات وبرامج مجال التقنية المتخصصة
5- دورات وبرامج مجال القانون
6- دورات وبرامج مجال البيئة
7- دورات وبرامج مجال البورصة وسوق المال
8- دورات وبرامج مجال الحاسب الالي
9- دورات وبرامج مجال السلامة والصحة المهنية
10- دورات وبرامج مجال المحاسبة المالية
11- دورات برامج التأمين والاحصاء
12- دورات وبرامج مجال تنمية الموارد البشرية
13- دورات وبرامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب
14- دورات وبرامج مجال الاعلام والسياحة والفنادق
15- دورات وبرامج مجال البترول والتعدين
16- دورات وبرامج مجال الهندسة جميع التخصصات
17- دورات وبرامج مجال الدفاع المدني ومكافحة الحريق
18- دورات وبرامج مجال الجودة الشاملة
19- دورات وبرامج مجال العلاقات العامة والاعلام والسياحة والمتاحف
20- دورات والبرامج الامنية المتخصصة


المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
International Training Canter and Consultation

وهو يعد مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.
نعني الالتزام بأرقي المستويات المهنية ومساعدة المتدربين في جميع الاوقات وكل الاحوال .الاجابة عن استفسار المتدربين بشكل دوري وبكفاءة فائقة ..

للاطلاع على تفاصيل البرنامج ولمعرفة الدورات المتعددة في مختلف التخصصات يرجى زيارة الموقع الخاص بالمركز.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




وللتسجيل والاستفسار نرجو زيارة موقعنا الالكتروني او الاتصال بالارقام الاتيه

mohamed reda

mob::00201063464705
mob –whats app :00201122278532
او عبر الايميل
m.reda@itcegy.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة دورة "تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي"-images222.jpg 

إقرأ أيضا...
هاااااام " الاداء الاعلامى الفعال " دبى / الاسكندرية / المغرب " مركز الخبرة الحديثة "

يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)


خبراء اقتصاديون لـ "سبق": "العمل" قتلت "حافز".. وقضت على جهود "السعودة"

ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)


تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه

اليكم اهل المتدى الكرام هذا المرفق تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه (مشاركات: 2)


تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8060.imgcache يطيب لنا نحن مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلومة المهنية المتكاملة في الأمن السيبراني

أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج