جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل في جامعة وانا المسؤول عن التدريب
فلدي الميزانيه ولدي موضفيين اداريين واكادييميين
فاود عمل استبيان مبسط لكي اوزعه على الموضفين الاداريين واخر للاكاديميين لكي احدد من خلاله احتياجاتهم
ياليت اذا فيه شي عندكم من هالنوع او احد يقدر يساعدني فيه اكون شاكر لكم
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
انا مش فاهم السوال.(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0000
مستشار
الاحتياجات التدريبية : الاحتياج التدريبى هو مجموعة التغييرات المطلوب احداثها فى الفرد او المجموعة فى بعض النواحى بهدف جعلهم صالحين لشغل الوظائف والقيام بالعمل المطلوب ويتحدد عن طريق مقارنة الاداء الحالى الاداء المستهدف : _ اداء حالى دون المستوى _ الاداء المطلوب او المستهدف _ الفجوة او الاحتياج التدريبى .... وهو يمثل الفرق بين الاداء المطلوب والاداء الحالى . يلزم لتحديد الاحتياجات التدريبية توفرمايلى:1_ التعرف على مستويات الاداء الحالية 2_ وضع معايير واقعية للاداء الامثل 3_ وتوافر وسائل موضوعية لقياس الاداء 4_ تحديد الاجراءات المطلوبة لتحقيق ا لاداء المستهدف
اسم الكتاب : تعرف على شخصيتك وشخصيات من تحب من خلال أسرار النفس البشرية . المؤلف : عبد الله بن أحمد آل علاف الغامدي . رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2797.doc رابط التحميل... (مشاركات: 11)
مركز التجارة الإليكترونية والتكنولوجيا - بالإسكندرية يقدم دورة التسويق الإليكتروني والتجارة الإليكترونية والتصدير والاستيراد E-marketing & E-commerce & B2B Specialist للمهندس / خالد محمد خالد و م/... (مشاركات: 0)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات المختلفة فى كافة التخصصات خلال صيف 2009 Thank You For Your Concern Hazem Ateia Marketing Manager Int'l Training Center &... (مشاركات: 0)
الدورات القادمة للمركز الدولى للتدريب والاستشارات مهارات التنسيق والمتابعة الادارية 31-5 دبى (تبسيط الاجراءات 14-6 شرم الشيخ) (اعداد رجل البيع المحترف 7-6 ماليزيا) - 05-06-2009, 11:47 AM ... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس