مطلوب مسئول مبيعات لمصنع أبنية خرسانية بالدمام حسب الشروط التالية
Title/Designation Sales Representative
Reporting to Sales & Marketing Manager
Minimum Desired Educational Qualification 1. Minimum Graduate.
2. Strong exposure to local Sales and Marketing aspects.
Minimum Required Skill, Experience, Training
1. At least 2-4 years of relevant experience in sales/marketing in construction and building materials industry; 4 years in a leading position.
2. Experience with enterprise software solutions.
Task Description
1. Services existing accounts, obtains orders, and establishes new accounts by planning and organizing daily work schedule to call on existing or potential sales outlets and other trade factors.
2. Resolves customer complaints regarding sales and products.
3. Directs and coordinates activities involving sales.
4. Keeps management informed by submitting activity and results reports, such as daily call reports, weekly work plans, and monthly and annual territory analyses.
5. Directs, coordinates, and reviews activities in sales and service accounting and recordkeeping, and in receiving and shipping.
6. Meets or exceeds established sales goals by effective territory management.
7. Meets or exceeds program support quotas, pursuing sales and other engagements with customers and prospects to further relationships with those school districts.
مطلوب ( مسئول مبيعات ) ويشترط :
1- أن يكون لديه خبرة في مجال بيع السيارات بالمعارض
2- حسن النظهر
مرتبات مجزية وعمولات
يرجى ارفاق صورة حديثة …
على ان يتم ارسال السيرة الذاتية (CV) على... (مشاركات: 0)
مطلوب مناديب مبيعات للعمل بمؤسسة مواد بناء ونجارة بمدينه الدمام والقصيم المميزات : - رواتب مغرية - عمولات سنوية على المبيعات - سكن - تامين – اجازة و تذاكر سفر كل سنتين - حقوق الشروط :- 1- ... (مشاركات: 2)
مساءكم خير ..
مطلوب مندوبين مبيعات لشركة في الصناعية الثانية بالدمام بحيث تتوفر لديه سيارة وعلى دراية تامة بالمنطقة الشرقية ويجيد اللغة الإنجليزية ..
راتب مغري وعمولة
لإرسال السيرة الذاتية... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.