النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دبلومة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية yarayousry
yarayousry غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

دبلومة الموارد البشرية

احجز مكانك في دبلومةالموارد البشرية لتتمكن من التعرف على ادارة الموارد البشرية ووضع خطة استراتيجيةلتحسين اداء العمل وتطبيق الطرق الفعاله في التوظيف لضمان اداء وظيفي متميز وانشاءخطة تدريبية ناجحة
لمزيد من المعلومات :https://bit.ly/SDZCZ8
الصور المرفقة دبلومة الموارد البشرية-10171269_762888633743061_2467364820222891991_n.jpg 

إقرأ أيضا...
دبلومة إدارة الموارد البشرية | دورة الموارد البشرية

للباحثين عن التطور والتميز والنجاح دبلومة إدارة الموارد البشرية لماذا دبلومة إدارة الموارد البشرية ؟ إدارة الموارد البشرية لها دور هام فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها. وما عالمنا... (مشاركات: 0)


دبلومة الموارد البشرية

ايهما افضل دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الامريكية دبلومة الموارد البشرية من جامعه كامبردج وهل يوجد مكان بمصر يعطى كورسات او دبلومات في الموارد البشرية افضل منهم وهل دبلومة الجامعه... (مشاركات: 1)


دبلومة الموارد البشرية

Human Resources Diploma HR Diploma contents · Human Resources Fundamentals · Strategic Human Resources · ... (مشاركات: 0)


دبلومة الموارد البشرية

تعلن اكاديمية دريم بمصر عن فتح باب التسجيل في دبلومة الموارد البشرية المتخصصة وذلك حتي 31/12 علما بان الدبلومة لمدة ثلاثة شهور وتبداء اعتبارا من 9/1/2010م وتوجد ثلاثة منح مجانية وعلي من يرغب في... (مشاركات: 0)


دبلومة الموارد البشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


أحدث الملفات والنماذج