الموضوع: احذر التباطؤ في اتخاذ القرارات
احذر التباطؤ في اتخاذ القرارات
من فينا لا يعرف المثل القائل في التأني السلامة وفي العجلة الندامة"، هذا صحيح لكن وفي الاتجاه الموازي لا تنسى "أن الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك" لذا فلابد وأن تتيقن من أن النجاح بإذن الله تعالى لن تستطيع إدراكه إلا إذا كنت ممكن يحسنون استغلال أوقاتهم مع سرعة في إنجاز المهمات خاصة تلك المتعلقة بانجازات أخرى.
فمثلا إذا كنت في مكان ما ودونت فكرة جالت بخاطرك على أجندة خاصة بالعمل، فلا بد أن تسارع في نقلها للمكان المخصص للخواطر والا فستضيع وستنسى أين كتبتها، كذلك إذا إتصل بك شخص غاب عنك لفترة فلابد وأن تحتفظ برقمه فور إنهاء المكالمة وإلا فلن تستطيع تمييزه من بين المكالمات الواردة أو سيختفي إذا مثلا غيرت شريحة الهاتف.
كما أن تباطؤك في اتخاذ القرارات سيفوت عليك العديد من الفرص، خاصة إذا كنت من الشخصيات المترددة، والتي لا تقدر قيمة المشورة والأخذ برأي الحكماء من الأصدقاء أو الأقارب.
لذا فإن التفكير المنطقي ان تفكر في الأمور بجدية، وتسارع في تنفيذ اي مهمة قبل فوات الأوان، بلا تباطوء، وغذا أردت أخذ قسطا من الوقت للتفكير بروية، فلا مانع من ان تحدد الوقت الذي ستفكر فيه، لان ترك الأمر مفتوح وبلا تحديد يعطيك شعور بأن الأمر لا يستحق العناء وبالتالي فستنساه مع زحام الحياة.
ـ إذا أردت مثلًا أن تحفظ مكان إعلانك في جريدة ما، ثم أخذت في تأجيل ذلك الأمر معتقدًا أنه بإمكانك القيام به في وقت لاحق، فإذا بك عندما تقرر أخيرًا.
ـ أن تؤكد الحجز، فتجدهم يبلغونك أن الموعد قد انتهى، فعدم الاهتمام بضرورة سرعة اتخاذ القرار، والمماطلة قد يؤديان بك إلى اتخاذ قرارخاطيء، وأذكرك هنا بكلمات كونفيشيوس : " إذا لم يعبأ المرء بالمشكلات البعيدة، فإنها سوف تثير قلقه عندما تصبح أكثر قربًا ".
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.