النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هل موقفك الدفاعى يمنعك من التحرك إلى الأمام ؟ ( نص مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

هل موقفك الدفاعى يمنعك من التحرك إلى الأمام ؟ ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


نحن نعلم جميعا أن الأخبارالسيئة تقتل حاملها. لذلك معظمنا يتجنب أن يكون " حاملا للأخبارالسيئة. "



نحن لا نشارك مع الآخرين ما نريد بصراحة لأننا لانريد أن نؤذي مشاعرهم. لذلك يتوقف نموهم أوتضعف فرصهم ونحن نقف لنسمح لهم بمواصلة القيام بالأشياء بنفس الطريقة القديمة.


موقفنا الدفاعى عن أنفسنا أعاق الأخرين من مشاركة الكثيرمعنا ...كان هناك الكثيرالذى كان يمكننا اصلاحه فقط لوعلمناعنه شيئاً ولكننا اخترنا أن نقف فى هذة البقعة المظلمة التى أعاقت تقدمنا فى حياتنا المهنية وحجمت علاقاتنا ومنعتنا الوصول إلى أحلامنا ...سوف أكون من يحمل هذا الخبرالسيئ وهوأن جميعنا لديه هذة البقع السوداء فقط لأننا أعمينا بصيرتنا تجاه أنفسنا والأخرين .



المهم أنك ولكى تحصل على البصيرة ليس أمامك سوى طريق واحد فقط وهوالشخص الأخر . نعم أنت بحاجة هذاالشخص أوحتى مجموعة الأشخاص التى تخبرك عما يسوء ... بمعنى أخرأنت من سيطلب من هذا الأخرأن ينتقدك ويخبرك عن البقع السوداء بك .



لذلك أهم خطوة هى أن تطمئن هذا الأخربأن ما سيقوله لك ليس بمثابة حكم الإعدام على علاقتك معه ويمكن ذلك من خلال :



1- أن تفهم أن الشخص الذي يتحدث معك لديه نية لمساعدتك .
2- فقطابحث عن كتلة متماسكة من المعلومات المفيدة.
3- اقبل رد فعل الأخر مع شئ من التقدير و حتى لو كنت لا تتفق معها ، لا تدافع كثيراً ولا تسمح للأمر بأن يجرحك ، فقط انظر إلى الحديث بموضوعية .
4- مع ارتفاع فقاعة المشاعر لديك ، لا تتحدث و أنت غاضب و اطلب بعض الوقت لتقييم ما سمعت.
5- اسأل لتستبين الأمر أكثر و اجعل محدثك يقترح عليك كيف يكون الوضع أفضل؟
6- أخيراً فكر فى قدر الاحترام الذى ستحظى به ما إن سألت الأخرين عن نقاط العمى لديك و فى القدر الأكبر من الاحترام والنجاح ما إن تعاملت مع رأى الأخرين بجديه و أحلت هذة النقاط إلى بقاع مضيئة .



اقرأ ايضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 11/5/2014 الساعة 12:33

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: هل موقفك الدفاعى يمنعك من التحرك إلى الأمام ؟ ( نص مترجم)

ما شاء الله موضوع في صميم التغيير الذاتي الايجابي رغم صعوبة تطبيقه يبقى اللبنة الأولى لكل محب للتعايش الصادق في حب و سلام و وئام مع جميع محيطه. سأحاول بإذن الله أن أبدأ بأستكشاف نقطي المظلمة. جزاكم الله عن الخير بخير منه. لآمين

إقرأ أيضا...
مترجم صيني عربي بالسعوديه-مترجم لغه صينيه -阿拉伯语中文翻译在沙特

عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين . العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)


نحن نخخطو بك الى الأمام HUB Academy

HUB Academy (مشاركات: 0)


في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر

في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)


قراءة كتاب " موقفك الإيجابي أغلى ما تملك"

" موقفك الإيجابي أغلى ما تملك" أولاً : فهم وتحليل الموقف تحديد مفهوم الموقف الإيجابي يشير الموقف إلى الطريقة التي تنظر به عقلياً للعالم، فعندما تكون متفائلاً سينعكس ذلك على نفسك والآخرين، والعكس... (مشاركات: 2)


ادفع مديرك الجديد إلى التحرك لتحقيق الأدوار والمسؤوليات الوظيفية

حين وصلت جاكلين لوبيز إلى مقر عملها في اليوم الوظيفي الأول لها، كمديرة برنامج جديدة لدى مجموعة إنتل موبايل، سلمتها مديرتها، جيسيكا روشا، أجندة تفيض بالاجتماعات. ولم تكن لهذه الاجتماعات علاقة بالعملية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج