الموضوع: تعرف على أهمية التجربة
تعرف على أهمية التجربة
من الطبيعي ان احد اساليب اختيار البديل هو تجربة الاجراءات كافة وانتظار ما سيحدث ، وغالباً ما يطبق اسلوب التجربة هذا في حقل البحث العلمي ،وهناك جدل قائم حول مدى تطبيقه في محيط الاعمال .
والطريقة الوحيدة حتى يستطيع المدير ان يتأكد من صحة خططه خاصة في ضوء العوامل العديدة الموجودة وغير المحسوسة ،هو ان يختبر كافة الاحتمالات ،ويختار البديل الاحسن من خلال خبرته العملية .
ولقد أبرزها نيومان قائلاً " ان اسلوب الاختبار ... يجب ان يكون الملجأ الاخير بعد ان تجري تجربة اساليب التنظيم الاخرى "
وذلك الاسلوب هو الاكثر تكلفة خاصة في محيط الاعمال حيث انه من الضروري الحصول على السلع الانتاجية الباهظة الثمن ، والتعاقد مع الموظفين الاكفاء حتى يتم الاختبار .
ولكن غالبا ما لا تستطيع الشركة تحمل تكاليف اكثر من تجربة او ان تتخلض منها بسلام ، وبالإضافة الى ذلك ، يبقى هناك شك فيما برهنته التجربة ، اذ ان المستقبل يمكن الا يكون نسخة عن الماضي .
ومن ناحية أخرى ، وهناك الكثير من خطط المشروعات التي لا يمكن معها اختيار احسن الاجراءات بدون التجربة ،وحتى الدروس التي تميلها الخبرة او البحث الاكثر دقة لا يستطيعان احيانا جعل المدير واثقاً من صحة قراره .
واحسن مثال على ذلك تصميم احدى الطائرات الجديدة حيث يستطيع المنتج ان يستفيد من خبرته الشخصية وخبرة العاملين على الطائرات والمنتجين الآخرين .
وفي امكان مهندسيه ومستشاريه الاقتصاديين الخوض في ابحاث الضغط والاهتزازات ،واستهلاك الوقود والسرعة،والحجم وعوامل اخرى .
ولكن الخبرة برهنت على ان كل هذه الدراسات لا تعطي جميع الحلول المطلوبة لتصبح الطائرة ناجحة من حيث خصائص الوجهة الاقتصادية للطيران ،فهناك حتماً اذا ان احد عناصر التجربة في عملية اختيار البديل .
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية
تجربتان في دائرة التقييم
د. معن الراشدي
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مراجعة فترة التجربة ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 3)
تعرَّف على القدرات والمهارات، التي تمتلكها لتعمل على تحسينها وتضيف إليها، فهي الأساس الذي ستشيِّد عليه بناء مستقبلك المشرق بإذن الله.
فوجود الإيجابيات فيك، يعني أنك قادر على التغيير والانطلاق... (مشاركات: 2)
تقوم هذه الطريقة علي أساس تطبيق إحدي السياسات الادارية بإفتراض صلاحيتها ، فإذا نجحت فهذا دليل قاطع علي فعاليتها ، واذا فشلت فيتم تجربة سياسة أخري وفي هذا الصدد قول مأثور لصانع السياسة وفقا لهذه... (مشاركات: 0)
التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر
بقلم: طه محمد عبدالمطلب
زميل كلية الدفاع الوطني بأكاديمية ناصر العسكرية (مشاركات: 2)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.