في إطار التعاون بيننا و بين الجهات الحكومية و الخاصة داخل الدولة وخارجها في تنمية رأس المال البشري نتشرف نحن مركز نيو أدمن للتدريب أكبر مركز في الإمارات الشمالية أن نتقدم إليكم بخالص التحية راجين من الله عز وجل أن يكون التعاون شعاراً لنا ولأننا ندرك أهمية الرسالة التي نؤديها وندرك حرصكم على الارتقاء بمستوى أفراد مؤسستكم فإنه لمن دواعي سرورنا أن نتقدم إليكم بملف تعريفي بأهم برامجنا وما نقدمه في مجال التدريب والذي تميزنا به في المجالات المختلفة .
و لكم منا فائق الإحترام و التقدير...
مرفقات :
- الخطة التدريبية 2014
- دورات مركز نيوآدمن للتدريب
- برشور الرخصة الدولية
- برشور المحاسبة المالية
- جميع دوراتنا معتمدة من هيئة المعرفة و التنمية البشرية - جميع الدبلومات معتمدة من كلية كامبردج الدولية
موقعنا :
دبي – ديرة – بورسعيد - شارع الإتحاد – بجوار الحبتو متسوبيشي – برج سفاير 904
للتواصل و الاستفسارات
00971501947219
00971507071237
0097142661661
شركة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11403.imgcache
العنوان: ٤-ب امتداد مكرم عبيد مدينة نصر القاهرة مصر
رقم المحمول : 01009996514 - 01068500853
رقم الهاتف : 0226710092
البريد... (مشاركات: 0)
تتشرف اكاديمية المستقبل للتدريب والاستشارات وبمناسبة افتتاح أحدث فروعها بـ 6 أكتوبر أن تقدم أقوى عروضها التدريبية لـ 2009 فى دبلومات التنمية البشرية :
دبلومة التنمية البشرية 1 ( موعد مع المصير )... (مشاركات: 0)
تتشرف مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن يعلن عن أقوى العروض التدريبية لـ 2009 ,منحة مخفضة فى برنامج تدريب المدربين .
محتويات البرنامج التدريبي
1. اهمية التدريب
2. ماهو التدريب
3.... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس