الموضوع: دورة مراجعة التصميمات الانشائية للمبانى والجسور
دورة مراجعة التصميمات الانشائية للمبانى والجسور
بسم الله الرحمن الرحيم.
يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std)
ان نقدم لكم في مجال الهندسة الانشائية دورة مراجعة التصميمات الإنشائية للمبانى والجسور :-
الهدف من الدورة:
شرح النظريات المستخدمة فى أعمال التصميم وإعطاء المتدرب المعلومات اللازمة والخاصة بطرق الرفع المساحى للمنشآت القائمة وإعداد الرسومات وشرح أساليب التحقق السريع المبدئى من كفاءة التصميم.
المشاركون في الدورة:
المهندسون العاملون فى البلديات والمجالات الهندسية الإنشائية.
الإطار العام :
النظريات المستخدمة فى أعمال التصميم .
نظرية الجساءة النسبية .
الرفع المساحى للمنشآت القائمة وإعداد الرسومات .
أساليب التحقق السريع المبدئى من كفاءة التصميم .
المواصفات العالمية لتصميم وتنفيذ المنشآت .
فلسفة التصميم وعلاقتها بالبعد الاقتصادى وحدود التدخل فيها .
الاعتبارات الخاصة بالتنفيذ فى الموقع وعلاقتها بمراجعة التصميم .
جودة التصميم.
حالات للدراسة والعرض.
أهم ما يميز مركزنا انه:
يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بسعأر مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق .
• جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة .
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
***علما بأننا نقدم لكم الدورة في جميع الدول ( عمان _السعوديه(جده – الرياض – الدمام)_ مصر(لاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ )_سنغافورة _ تركيا ( اسطنبول) _قطر _ لندن _ دبي_ تونس _ لبنان_المغرب (الدار البيضاء – الرباط )_ سويسرا _ اليونان _ روما_....... وغيرها ) تنفذ جميع الدورات في جميع الهيئات والجهات الحكوميه كما يوجد لدينا اسعار خاصه للمجموعات.
*لمعرفه التفاصيل والتكلفه يرجي التواصل معانا عبر الهاتف الجوال الموجود ادناه :
منسقة تسويق: ايمان فوزى
email:eman.fawzy@gulfstd.com
mob:00201016565918
بسم الله الرحمن الرحيم.
يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std)
ان نقدم لكم في مجال الهندسة الانشائية دورة مراجعة التصميمات الإنشائية للمبانى والجسور :-
الهدف من الدورة:
شرح... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة في مراجعة التصميمات الانشائية للمباني والجسور.
الهدف من الدورة :
شرح النظريات المستخدمة فى أعمال... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة في...... مراجعة التصميمات الانشائية للمباني والجسور...... ونحيطكم علما أن مركزنا يقوم بتنفيذ الدورات في... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
International Training Canter and Consultation
ITCC (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (ميتك) تنظيم دورات تدريبية متميزة في مختلف المجالات
وتعقد هذه الدورات في كثير من البلدان العربية والاوروبية.
واليكم بعض من الدورات في برنامج الهندسة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.