الموضوع: اهمية البعد عن التعقيد في نظم الرقابة
اهمية البعد عن التعقيد في نظم الرقابة
يجب ان تكون نظم الرقابة مفهومة
يجب ان تقابل نظم الرقابة بالفهم من جانب المديرين الذي يجب ان يستخدموها ، ان احدى المشاكل التي تقابلها في بعض وسائل الرقابة – خاصة تلك التي تؤسس على المعادلات الرياضية ،وعلى خرائط التنظيم المعقدة ، وعلى التحاليل التفصيلية ، وعلى الملخصات الاحصائية – هى انها غير مفهومة بالنسبة للمديرين الذين يجب ان يستخدموها ،وقد يفهمها المدير في بعض الاحوال اذا منح الوقت اللازم لمعرفة ما تتضمنه هذه الوسائل فنياً .
وسواء كانعدم فهمه راجعاً إلى مجرد تعقيد الوسيلة او الى عدم صبره على تعلم المعقد من الامور فإن النتيجة ستكون واحدة ، ومن الواضح ان نظام الرقابة الذي لا يستطيع المدير فهمه ، او الذي لا يفهمه على أي حال ، يعتبر نظاماً غير فعال .
ان كثيراً من الخبراء المشهورين في الرسوم البيانية ، والخطط التنظيمية ، وفي الطرق الاحصائية المتقدمة ، او في التحاليل العويصة ، لا يوفقون في القيام بمسهامة فعالة للمدير الذي تقع وظيفة الرقابة في دائرة اختصاصه .
ان احدى الصعوبات التي تجابه موظفي الرقابة وادارتها هى في انهم يسعون وراء معلومات لا يفيد منها المديرون ولا يستطيعون استخدامها ،ان البساطة والملاءمة في نظم الرقابة شرط لأي نظام ناجح للرقابة ، ان ما قد يكون أمراً له قيمته ، وأمراً مفهوماً بالنسبة لاحد المديرين ، قد لا يكون كذلك بالنسبة لمدير آخر ، وانه ليرجع إلى المدير (او الى معاونه ) امر التأكد من ان نوع نظام الرقابة المتيسر بالنسبة لاهدافه مفهوم بالنسبة له ، كما انه ملائم لاجل وظيفته .
محمد الأزرق
اهمية الإدارة.
التنظيم
التخطيط التنظيم التوظيف التوجيه الرقابة
فن الادارة (مشاركات: 13)
تعلن اكاديمية البعد الرابع عن تقبل السير الذاتية للمحاضريين الدوليين والاساتذة الافاضل والمدربين المعتمدين
فرجاء اكمال الفروم الخاص بالاكاديمية بالضغط هنا
من فضلكم يرجي ملئ الاستمارة الخاصة... (مشاركات: 0)
إطار لتحليل اشتراك الحكومة في قطاع الأعمال
يمكن أن تنشا المشاكل التي تتضمن التفاعل بين الحكومة قطاع الأعـــمال في مجالات شتى مثل تلوث البيئة المساواة فـــــي الفرص عــند التشغيل.
و سوف أقدم... (مشاركات: 0)
فكرة المشروع:
. ولكن مع الموثرات المضافة تكون سباعية الابعاد. ويتم انشاء المشروع فى منطقة راقية او مركز ترفيهى او نادى اجتماعى بحيث يتواجداكبر عدد من الاطفال والشباب لانهم الفئة المستهدفة من... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة في تقرير عن التعقيد البيئي (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.