مثال:
كخبير تدريب وضمن عملك الحالي، اسأل الموظفين في مؤسستك هل باستطاعتهم الأداء بصورة أفضل؟ سيقول الجميع نعم نستطيع لأننا دائما نتحسن. اخرت إجابة واحدة من العبارات أدناه
لإكمال العبارة التالية:
سوف أقوم بأداء أفضل في حال:
عرفت التوقعات الدقيقة لعميل وتلقيت تغذية راجعة بشكل متكرر وكان لدي إمكانية أكرب للوصول إلي المعلومات.
لدي موارد بشرية أفضل.
لدي حوافز أفضل، مالية وغير مالية، وثمة عواقب للأداء المتدني.
تلقيت تدريبا أكثر للقيام بعميل.
قدراتي وصفاتي الشخصية تتلاءم بطريقة أفضل مع العمل.
أردت فعال أن أقوم بعميل بصورة أفضل.
أيا كان الجواب الأفضل لك، سيكون واحدا من العوامل الستة التي حددها توماس ف. غيلربت
في دراساته عن الأداء في مكان العمل 1996.