الموضوع: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
ان اتخاذ القرار بفصل موظف ما ليس بالقرار السهل ليس فقط لما يكتنفه ذلك القرار من سلبيات على الشركة وعلى الفرد
بل يتعدى ذلك عند النظر الى التكلفة التي ستتحملها الشركة من نفقات تتنوع بين نفقات في شكل توقف ساعات عمل معينة ونفقات استقطاب ونفقات تدريب وتوجيه
وحتى يكون الأمر واضحاً فإن هذا النموذج يحدد لك كافة النفقات التي ستتكلفها الشركة جراء فصل موظف ما وتعيين اخر وهو ما نسميه بتكلفة دوران العمالة
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
التعديل الأخير تم بواسطة المصري ; 12/2/2008 الساعة 15:11
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
جـــــــــــــزاكــــــــ ـــم الله خـــــــــــــيــــــــــ را
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
جزى الله الجميع كل الخير عن المشاركات
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
جوزيتم كل خير
في ميزان أعمالكم
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكورجدا وجزاكم الله كل خير
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكور جدا على هل الموضوع الرائع تحياتي لك
جيفارا
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكور أخوي الله يعطيك العافية
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكور والله يعطيك العافية
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
I am really thankful that you have shed a light on this very important point
Plus
the tool of calculation is very helpful
what a Brilliant idea
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكور جداً على الملف الرائع
فعلاً كنت محتاجاً إليه لعمل بعض الدراسات التطويرية
أشكرك
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
احس انني في بيئة عمل صحية
لكم الود والتقدير
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
ششششككككرااااا يا ششششبـــــــــــــــــــا بببب
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
بارك الله فيكم ، ووفقكم للخير .
رد: عناصر احتساب تكلفة دوران العمالة.
مشكوووووووووووووور أ/ محمد وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool:
لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟
يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم .
تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا النموذج مفيد جدا لاحتساب راتب اجازة
نفعكم الله به (مشاركات: 4)
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.