الملف المرفق يقدمه الموظف إلى مديره المباشر أو يرفعه إلى إدارة الموارد البشرية لطلب حضور دورة تدريبية معينة و تغطية تكاليفها .
*** اقرأ أيضاً ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملف المرفق يقدمه الموظف إلى مديره المباشر أو يرفعه إلى إدارة الموارد البشرية لطلب حضور دورة تدريبية معينة و تغطية تكاليفها .
*** اقرأ أيضاً ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لك على جهودك المتميزة ????????
شكرا لك على جهودك المتميزة
في المرفقات نموذج طلب دفع نقدية payment request الملف على هيئة اكسيل قابل للتعديل، بالاضافة لكونة باللغتين العربية والانجليزية (مشاركات: 3)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 12)
الملف المرفق نموذج يقدمه الموظف ليطلب نقله إلى وظيفه أو موقع أخر. *** من النماذج الهامة : نموذج طلب أجازة 6 Day off request(مترجم) (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج طلب أجازة . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج إستعلام داخلى (مترجم) (مشاركات: 0)
PROJECT CHANGE REQUEST FORM Project Name: Prepared by: (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.