المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة - الأكاديمية الإدارية
تتشرف الأكاديمية الإدارية بدبي أن تقدم لحضراتكم أقوى برامج العلاقات العامة الشاملة للقادة
( المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة )
المحاور التفصيلية للبرنامج : 1/ التحولات العالمية وانعكاساتها علي ممارسات وسلوكيات العلاقات العامة : 2/ الجوانبالرئيسيةللعلاقاتالعامةالجديدة 3/ عملية العلاقات العامة كنظام متكامل 4/ العلاقات العامة من التخطيط الي التقويم 5/ دور مسئولي العلاقات العامة في ادارة الازمات و الكوارث ... يتبع
يعقد البرنامج بتاريخ : 22-26 يونيو 2014
مكان الإنعقاد / إسطنبول-تركيا
تكلفة البرنامج : 3950 دولار
مع وجود خصومات خااااصة للتسجيل المبكر والمجموعات
لمزيد من التفاصيل وطلب المحاور كاملة / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
8567432 50 00971
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها فى تحقيق التميز الإدارى مكان إنعقاد الدورة :... (مشاركات: 0)
يسر المعهد البريطاني أن يقدم لكم أقوى البرامج المعتمدة في العلاقات العامة :
( المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة )
يعقد البرنامج في إسطنبول - تركيا
من 22 - 26 ديسمبر 2013
يحصل... (مشاركات: 0)
السادة / عملاؤنا ... الموقرين
يسر المعهد البريطاني British Institute أن يقدم لكم عرضه الخاص لبرنامج
المنهج المتكامل لإعداد قيادات العلاقات العامة
يعقد البرنامج : في دبي
بتاريخ : 23-27... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق فـــي أعمالكـم.
يسعدنا دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي:
المنهج المتكامل لإعداد قيادات... (مشاركات: 0)
تبدأ دورة :
المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الإداري
في 26 من ديسمبر في شرم الشيخ - مصر
ينظمها المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
لكافة العاملين في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة