الموضوع: التدريب في المراكز التدريبية
التدريب في المراكز التدريبية
أن عالم الأعمال بصفة عامة والشركات بصفة خاصة تتعرض لموجات من التغيرات الإقتصادية والسياسية والإجتماعية والعلمية والتكنولوجية والتشريعية وأن النفاذ من تلك التغيرات، والتعامل معها بنجاح، وضمان إستمرار ونمو الشركات، لايمكن أن يتم إلا من خلال تدريب وتطوير وتأهيل كوادر الموظفين والعاملين والإرتقاء بمستواهم المهني والمعرفي وإنعكاس ذلك على مستوى الأداء التشغيلي والمالي والإداري للشر كا ت .
أن التدريب هو عملية مستمرة نظرًا للتغيرات التى يواجهها العامل والموظف على مســتوى المهــنة وفي نمـــط الإنتـــاج وعلى مســـتوى الشركة التى يعمل بها وعلى مستوى المجتمع بأسره. ولذلك تعطى المراكز التدريبية
أهمية كبيرة للعوامل الثقافية والذهنية والمجتمعية عند تصميمها لبيئة ومزايا في برامجها التدريبية.
أن التدريب خيار ذكي بمعيار المنفعة المتبادلة لكل من الشركات وعموم المجتمع. فالتدريب الداخلي يتيح للشركات فرصة الإستفادة المثلى من عنصر العمل بشقيه الوافد والوطني ويتيح فرصة ممتازة للشركات لتخفيض تكلفة التدريب الخارجي و ّ يمكنها من إختيار المجالات المناسبة للإحتياجات الحالية والمستقبلة للشركات وإتاحة فرص التوظيف العاجل مع إستمرار التدريب على رأس العمل فضلا عن الإستجابة المرنة لقوانين ومقررات توطين الوظائف وإنعكاس ذلك كله على إنتاجية وأرباح الشركات. وبالمقابل فإن
زيادة الإنتاجية والأرباح تعني زيادة قدرة الشركات على التوظيف بأجور ورواتب أعلى مما يعني زيادة القدرة الإجتماعية على الشراء والإستهالك وخلق الطلب الفعال الالزم لنمو الشركات.
أنه مع الدور المتزايد للقطاع الخاص فى عملية التنمية ومع التوجه الحثيث للخصخصة وتنفيذ برامج التحرر الإقتصادي، فقد تزايدت مسؤولية الشركات والمؤسسات حيث أصبحت مسؤوليتها ليست فقط ِقبل المساهمين والمالك ولكن أيضا أمام عموم المجتمع ومدى إتساع أنشطة قطاع الأعمال مع حقوق الإنسان وقضايا التمكين
الإجتماعي ومكافحة الفقر.
أن القضاء على الفقر يكون بالقضاء على أسبابه الحقيقية وهي فقر المقدرة والمهارة وليس فقر
الأموال والموارد. ولذلك تحرص المراكز التدريبية على توجيه معظم برامجها التدريبية باتجاه الأنشطة
التى ترفع مباشرة من مقدرة الفرد ومهاراته بإعتبارها المجالات الضرورية للعمل والتوظيف كبرامج التعليم والتطوير المستمر على رأس العمل والتدريب والتأهيل الفني.
مطلوب مدربين في المجالات التالية
- المجال الاداري
- المجال السياحي
- المجال القانوني
- المجال المالي
-الامن والسلامة
- الجودة في المؤسسات التعليمية
-المجال الهندسي
للعمل باحد المراكز... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مثل ما انتم عارفين أهمية الدورات التدريبية في حياة كل إنسان
واغلب الناس حابه تستغل أوقات الفراغ
في حضور دورات تدريبية
ممكن تفيد مستقبلا وهذا موقع يضم جميع المراكز... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ..انا احمد منسق برامج تدريبية على درجة من الكفاءة اجيد التحضير للبرامج التدريبية ولدى داتا جيده تشمل مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية القوية ولدى ايضا داتا مدربين على اعلى كفاءة... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
الاخوة مقدمي التدريب
الاخوة المدربين
الاخوة معدي الحقائب التدريبية
وكل العاملين في مجال التدريب
الرابط التالي يقدم أحد المواقع التي تحتوى على عدد كبير جدا من الدورات يمكنكم الاستفادة منها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.