الموضوع: التدريب في المراكز التدريبية
التدريب في المراكز التدريبية
أن عالم الأعمال بصفة عامة والشركات بصفة خاصة تتعرض لموجات من التغيرات الإقتصادية والسياسية والإجتماعية والعلمية والتكنولوجية والتشريعية وأن النفاذ من تلك التغيرات، والتعامل معها بنجاح، وضمان إستمرار ونمو الشركات، لايمكن أن يتم إلا من خلال تدريب وتطوير وتأهيل كوادر الموظفين والعاملين والإرتقاء بمستواهم المهني والمعرفي وإنعكاس ذلك على مستوى الأداء التشغيلي والمالي والإداري للشر كا ت .
أن التدريب هو عملية مستمرة نظرًا للتغيرات التى يواجهها العامل والموظف على مســتوى المهــنة وفي نمـــط الإنتـــاج وعلى مســـتوى الشركة التى يعمل بها وعلى مستوى المجتمع بأسره. ولذلك تعطى المراكز التدريبية
أهمية كبيرة للعوامل الثقافية والذهنية والمجتمعية عند تصميمها لبيئة ومزايا في برامجها التدريبية.
أن التدريب خيار ذكي بمعيار المنفعة المتبادلة لكل من الشركات وعموم المجتمع. فالتدريب الداخلي يتيح للشركات فرصة الإستفادة المثلى من عنصر العمل بشقيه الوافد والوطني ويتيح فرصة ممتازة للشركات لتخفيض تكلفة التدريب الخارجي و ّ يمكنها من إختيار المجالات المناسبة للإحتياجات الحالية والمستقبلة للشركات وإتاحة فرص التوظيف العاجل مع إستمرار التدريب على رأس العمل فضلا عن الإستجابة المرنة لقوانين ومقررات توطين الوظائف وإنعكاس ذلك كله على إنتاجية وأرباح الشركات. وبالمقابل فإن
زيادة الإنتاجية والأرباح تعني زيادة قدرة الشركات على التوظيف بأجور ورواتب أعلى مما يعني زيادة القدرة الإجتماعية على الشراء والإستهالك وخلق الطلب الفعال الالزم لنمو الشركات.
أنه مع الدور المتزايد للقطاع الخاص فى عملية التنمية ومع التوجه الحثيث للخصخصة وتنفيذ برامج التحرر الإقتصادي، فقد تزايدت مسؤولية الشركات والمؤسسات حيث أصبحت مسؤوليتها ليست فقط ِقبل المساهمين والمالك ولكن أيضا أمام عموم المجتمع ومدى إتساع أنشطة قطاع الأعمال مع حقوق الإنسان وقضايا التمكين
الإجتماعي ومكافحة الفقر.
أن القضاء على الفقر يكون بالقضاء على أسبابه الحقيقية وهي فقر المقدرة والمهارة وليس فقر
الأموال والموارد. ولذلك تحرص المراكز التدريبية على توجيه معظم برامجها التدريبية باتجاه الأنشطة
التى ترفع مباشرة من مقدرة الفرد ومهاراته بإعتبارها المجالات الضرورية للعمل والتوظيف كبرامج التعليم والتطوير المستمر على رأس العمل والتدريب والتأهيل الفني.
مطلوب مدربين في المجالات التالية
- المجال الاداري
- المجال السياحي
- المجال القانوني
- المجال المالي
-الامن والسلامة
- الجودة في المؤسسات التعليمية
-المجال الهندسي
للعمل باحد المراكز... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مثل ما انتم عارفين أهمية الدورات التدريبية في حياة كل إنسان
واغلب الناس حابه تستغل أوقات الفراغ
في حضور دورات تدريبية
ممكن تفيد مستقبلا وهذا موقع يضم جميع المراكز... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ..انا احمد منسق برامج تدريبية على درجة من الكفاءة اجيد التحضير للبرامج التدريبية ولدى داتا جيده تشمل مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية القوية ولدى ايضا داتا مدربين على اعلى كفاءة... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
الاخوة مقدمي التدريب
الاخوة المدربين
الاخوة معدي الحقائب التدريبية
وكل العاملين في مجال التدريب
الرابط التالي يقدم أحد المواقع التي تحتوى على عدد كبير جدا من الدورات يمكنكم الاستفادة منها... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.