الموضوع: التدريب في المراكز التدريبية
التدريب في المراكز التدريبية
أن عالم الأعمال بصفة عامة والشركات بصفة خاصة تتعرض لموجات من التغيرات الإقتصادية والسياسية والإجتماعية والعلمية والتكنولوجية والتشريعية وأن النفاذ من تلك التغيرات، والتعامل معها بنجاح، وضمان إستمرار ونمو الشركات، لايمكن أن يتم إلا من خلال تدريب وتطوير وتأهيل كوادر الموظفين والعاملين والإرتقاء بمستواهم المهني والمعرفي وإنعكاس ذلك على مستوى الأداء التشغيلي والمالي والإداري للشر كا ت .
أن التدريب هو عملية مستمرة نظرًا للتغيرات التى يواجهها العامل والموظف على مســتوى المهــنة وفي نمـــط الإنتـــاج وعلى مســـتوى الشركة التى يعمل بها وعلى مستوى المجتمع بأسره. ولذلك تعطى المراكز التدريبية
أهمية كبيرة للعوامل الثقافية والذهنية والمجتمعية عند تصميمها لبيئة ومزايا في برامجها التدريبية.
أن التدريب خيار ذكي بمعيار المنفعة المتبادلة لكل من الشركات وعموم المجتمع. فالتدريب الداخلي يتيح للشركات فرصة الإستفادة المثلى من عنصر العمل بشقيه الوافد والوطني ويتيح فرصة ممتازة للشركات لتخفيض تكلفة التدريب الخارجي و ّ يمكنها من إختيار المجالات المناسبة للإحتياجات الحالية والمستقبلة للشركات وإتاحة فرص التوظيف العاجل مع إستمرار التدريب على رأس العمل فضلا عن الإستجابة المرنة لقوانين ومقررات توطين الوظائف وإنعكاس ذلك كله على إنتاجية وأرباح الشركات. وبالمقابل فإن
زيادة الإنتاجية والأرباح تعني زيادة قدرة الشركات على التوظيف بأجور ورواتب أعلى مما يعني زيادة القدرة الإجتماعية على الشراء والإستهالك وخلق الطلب الفعال الالزم لنمو الشركات.
أنه مع الدور المتزايد للقطاع الخاص فى عملية التنمية ومع التوجه الحثيث للخصخصة وتنفيذ برامج التحرر الإقتصادي، فقد تزايدت مسؤولية الشركات والمؤسسات حيث أصبحت مسؤوليتها ليست فقط ِقبل المساهمين والمالك ولكن أيضا أمام عموم المجتمع ومدى إتساع أنشطة قطاع الأعمال مع حقوق الإنسان وقضايا التمكين
الإجتماعي ومكافحة الفقر.
أن القضاء على الفقر يكون بالقضاء على أسبابه الحقيقية وهي فقر المقدرة والمهارة وليس فقر
الأموال والموارد. ولذلك تحرص المراكز التدريبية على توجيه معظم برامجها التدريبية باتجاه الأنشطة
التى ترفع مباشرة من مقدرة الفرد ومهاراته بإعتبارها المجالات الضرورية للعمل والتوظيف كبرامج التعليم والتطوير المستمر على رأس العمل والتدريب والتأهيل الفني.
مطلوب مدربين في المجالات التالية
- المجال الاداري
- المجال السياحي
- المجال القانوني
- المجال المالي
-الامن والسلامة
- الجودة في المؤسسات التعليمية
-المجال الهندسي
للعمل باحد المراكز... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مثل ما انتم عارفين أهمية الدورات التدريبية في حياة كل إنسان
واغلب الناس حابه تستغل أوقات الفراغ
في حضور دورات تدريبية
ممكن تفيد مستقبلا وهذا موقع يضم جميع المراكز... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ..انا احمد منسق برامج تدريبية على درجة من الكفاءة اجيد التحضير للبرامج التدريبية ولدى داتا جيده تشمل مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية القوية ولدى ايضا داتا مدربين على اعلى كفاءة... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
الاخوة مقدمي التدريب
الاخوة المدربين
الاخوة معدي الحقائب التدريبية
وكل العاملين في مجال التدريب
الرابط التالي يقدم أحد المواقع التي تحتوى على عدد كبير جدا من الدورات يمكنكم الاستفادة منها... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.