الموضوع: المراجعة الداخلية للاجراءات
المراجعة الداخلية للاجراءات
المراجعة الداخلية للاجراءات :
ان هدف مراجعة الاجراءات القائمة هو تقرير ما اذا كانت هناك حاجة اليها، وما اذا كانت تحقق اهداف وسائلها الانسيابية في معالجة وجوه النشاط المتكررة ،وموظفو الاجراءات يمكنهم غالباً ان يقعوا في اشكالات ضخمة عن طريق اذاعتهم للوسائل القياسية عن وجوه النشاط التي لا تتبين فيها حاجة او ميزة.
ومثل هذه الوسائل غير المرغوب فيها يمكن كشفها بسهولة عن طريق المراجعة الداخلية .
وتتصل المشكلة الاخرى بجماعة المراجعين الداخليين بقياس النجاح الذي بلغه اجراء ما ، وقد تكون ارقام التكلفة احيانا متيسرة – مثل التكلفة قبل تقرير اجراء معين وبعد تقريره ،ذكلك فإنه يمكن حساب الميزة احياناً بطريق الساعات التي ادخرت ، او بالانخفاض في البضائع المرتجعة، او الاقتصاد في اوقات الانتقال، وهناك مزايا لا يمكن قياسها وان تكن هامة وهذه يمكن جمعها بطريق خبرة الموظفين ، ان رأيهم عن الوفورات التي تحققت من خلال اجراء جديد غالباً ما يمكن ان تكون دليلاً حاسماً .
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
هذا البرنامج للمرجعة الداخلية يشمل كل ما تريدة او تعرفة عن المراجعة (مشاركات: 78)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
§المعيار الأول : الحياد
§المعيار الثانى : الكفاءة المهنية
§المعيار الثالث : نطاق أو مجال العمل
§المعيار الرابع : أداء عملية المراجعة
§المعيار الخامس: إدارة نشاط المراجعة الداخلية
يوجد فى... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة بحث عن المراجعة الداخلية
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . (مشاركات: 5)
أرجو إفادتي في برنامج للمراجعة الداخلية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل