الموضوع: نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
عملية تقييم اداء الموظفين من أكثر العمليات التي تحتاج الى نماذج متخصصة ودقيقة
نظرا لما يبني على نتائج هذا التقييم من نتائج تتعلق باستمرار الموظف من عدمه وتتعلق براتبه وامتيازاته المالية والمعنوية
لذا ارجو من الجميع الانتباه واختيار انسب النماذج للوظيفة التي يجري تقييم شاغليها
وفقكم الله
رد: نموذج تقييم أداء موظف
الأستاذ / محمد أحمد إسماعيل
أنت دائماً كما عهدناك، تمدنا بأفضل الأعمال وأروع المقالات.
أسئل الله أن يزيد مواهبك حسناً وإجلالاً.
جزاك الله الف الف خير، وجعله في ميزان حسناتك.
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
يعطيك العافيك وجعل ذلك فى ميزان حسناتك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل/ محمد احمد اسماعيل ربنا يبارك فيك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله الفردوس الاعلى من الجنة وجعل عملكم خالصا لوجهه الكريم
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكور على هذا الجهد المميز
رد: نموذج تقييم أداء موظف
نموذج رائع فيه من الاحترافيه الكبيرة التى تساعد بالفعل على نجاح العمل والادارة ومراقبة وتققيم الافراد
مشكور وجزاك الله خير الجزاء
رد: نموذج تقييم أداء موظف
دائما متميز و مميز كل ما تقدم لنا و للمنتدى
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مجهود رائع ومتميز ومبدع يا مشرفنا الغالى
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله خيرأ وادعوا لكم بالتوفبق فى كل وقت
وننتظر المزيد يااستاذ/ محمد
وارجو منكم افادتى بالارشادات والضوابط التى يتبعها مبتدئ علم الموارد البشريه
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكرا لك أخي الكريم على هذه الخدمة الطيبة
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور
رد: نموذج تقييم أداء موظف
ممكن اسال اى شخص اجدر بعمل تقييم الاداء للموظفين ؟
شكرا جزيلا
رد: نموذج تقييم أداء موظف
السلام عليكم
جزاكم الله عنا وعن المسلمين كل خير
رد: نموذج تقييم أداء موظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو ان يظهر امامي هذا النموذج
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله خيرا على ما بذلتموه من مجهود
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكراجزيلا اخي الكريم.............
في المرفقات
نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة (مشاركات: 2)
نموذج تقييم أداء موظف
EMPLOYEE'S PERFORMANCE APPRAISAL FORM (مشاركات: 7)
في المرفقات
نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء فئة الحرفيين العاملين في المؤسسة او حتى الذين يتم التعاقد معهم لتنفيذ بعض المهام الموسمية (مشاركات: 7)
في المرفقات
ستجدون نموذج اداء شامل واحترافي للموظف (مشاركات: 16)
في المرفقات
نموذج مثالي مبسط لتقييم أداء العاملين من فئة المهنيين (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.