الموضوع: نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
عملية تقييم اداء الموظفين من أكثر العمليات التي تحتاج الى نماذج متخصصة ودقيقة
نظرا لما يبني على نتائج هذا التقييم من نتائج تتعلق باستمرار الموظف من عدمه وتتعلق براتبه وامتيازاته المالية والمعنوية
لذا ارجو من الجميع الانتباه واختيار انسب النماذج للوظيفة التي يجري تقييم شاغليها
وفقكم الله
رد: نموذج تقييم أداء موظف
الأستاذ / محمد أحمد إسماعيل
أنت دائماً كما عهدناك، تمدنا بأفضل الأعمال وأروع المقالات.
أسئل الله أن يزيد مواهبك حسناً وإجلالاً.
جزاك الله الف الف خير، وجعله في ميزان حسناتك.
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
يعطيك العافيك وجعل ذلك فى ميزان حسناتك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل/ محمد احمد اسماعيل ربنا يبارك فيك
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله الفردوس الاعلى من الجنة وجعل عملكم خالصا لوجهه الكريم
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكور على هذا الجهد المميز
رد: نموذج تقييم أداء موظف
نموذج رائع فيه من الاحترافيه الكبيرة التى تساعد بالفعل على نجاح العمل والادارة ومراقبة وتققيم الافراد
مشكور وجزاك الله خير الجزاء
رد: نموذج تقييم أداء موظف
دائما متميز و مميز كل ما تقدم لنا و للمنتدى
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مجهود رائع ومتميز ومبدع يا مشرفنا الغالى
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله خيرأ وادعوا لكم بالتوفبق فى كل وقت
وننتظر المزيد يااستاذ/ محمد
وارجو منكم افادتى بالارشادات والضوابط التى يتبعها مبتدئ علم الموارد البشريه
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكرا لك أخي الكريم على هذه الخدمة الطيبة
رد: نموذج تقييم أداء موظف
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور
رد: نموذج تقييم أداء موظف
ممكن اسال اى شخص اجدر بعمل تقييم الاداء للموظفين ؟
شكرا جزيلا
رد: نموذج تقييم أداء موظف
السلام عليكم
جزاكم الله عنا وعن المسلمين كل خير
رد: نموذج تقييم أداء موظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو ان يظهر امامي هذا النموذج
رد: نموذج تقييم أداء موظف
جزاكم الله خيرا على ما بذلتموه من مجهود
رد: نموذج تقييم أداء موظف
شكراجزيلا اخي الكريم.............
في المرفقات
نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة (مشاركات: 2)
نموذج تقييم أداء موظف
EMPLOYEE'S PERFORMANCE APPRAISAL FORM (مشاركات: 7)
في المرفقات
نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء فئة الحرفيين العاملين في المؤسسة او حتى الذين يتم التعاقد معهم لتنفيذ بعض المهام الموسمية (مشاركات: 7)
في المرفقات
ستجدون نموذج اداء شامل واحترافي للموظف (مشاركات: 16)
في المرفقات
نموذج مثالي مبسط لتقييم أداء العاملين من فئة المهنيين (مشاركات: 5)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء