الموضوع: الرقابة على الصلات التي لا تتصل بالعمل
الرقابة على الصلات التي لا تتصل بالعمل
من اجل المحافظة على سمعة الشركة وجدت مشروعات كثيرة انه من اللازم مركزة الرقابة على الاحاديث العلنية ووجوه النشاط الظاهرة للموظفين .
فمن الاولى تأخذ الرقابة شكل المراجعة على الخطب المقترحة ، وعن الثانية تأخذ الرقابة شك الموافقة من اجل القيام بوجوه النشاط العامة ، وتشعر الشركات ذات الانتاج الكبير بحسابية خاصة لما يقوله موظفوها ويفعلونه في العلن .
فإنهم قد يفشون اسرارها ، وقد يقومون بنشاط سياسي ، وقد يتباعدون عن القيام بواجباتهم بسبب تعيينهم في الهيئات العامة ، ان الدعاية المضادة قد تأتي من مثل هذه التمييزات اذا كان الرجال المهيمنون في الشركات الشهيرة جدداً ، من أجل هذه الاسباب تقوم كثير من الشركات بمركزة السلطة على العلاقات العامة .
وهناك اسباب هامة عديدة تبين ان هذه الطريقة من طرق الرقابة قد تكون خطيرة وغير فعالة ، فهى تعكس انعدام الثقة في المرؤوسين وهذا بدوره قد يؤسس على التدريب غير الملائم ، او على مركب من مركبات الاستبداد ، وليس لكلا الصورتين مكانها الملائم في ادارة مشروعاتنا ، ان الشركة يمكن ان تخدم خدمة افضل في المدى البعيد اذا هى اختارات موظفيها الادارييين ودربتهم تدريباً ملائماً ثم اعتمدت عليهم بعد ذلك للمحافظة التامة على سمعتها .
يتم تحقيق الرقابة على الصلات الشخصية النابعة من ضرورة التعامل مع احدى النقابات عادة عن طريق مركزة سلطة التعامل مع موظفي النقابات، وتفسير التعاقد وتشكيل الاجراءات التي تحكم الشكاوى .
وهذه الطريقة من... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات النقابية
يتم تحقيق الرقابة على الصلات الشخصية النابعة من ضرورة التعامل مع احدى النقابات عادة عن طريق مركزة سلطة التعامل مع موظفي النقابات ، وتفسير التعاقد ، وتشكيل الاجراءات... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات الحكومية
لكل المشروعات صلات مع اشخاص في عديد من الهيئات الحكومية والتنظيمية ، واشهر هذه الصلات هي طاعة القانون ، وقد تجد شركات اخرى انه من الضروري ان تعارض تصرفاً قانونياً او... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات مع العملاء
تتأثر سياسة العملاء -دون شك - بتقدير الشركة لحاجتها الى ارضاء اولئك الذين يشترون منتجاتها ، وقد تكون هناك ظروف لا يبدي فيها المشروع اي اهتمام بالصلات مع العملاء .
... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات الخارجية :
لا يعتبر المشروع الفردي مشروع نشاط تجمعي يتميز بالإكتفاء الذاتي، ولموظفيه صلة تكاد تكون دائمة مع مجموعة متنوعة من الاشخاص خارج الشركة .
فهناك خليك من الصلات... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات