يوا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سلسلة اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف
الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات
المقطع الصوتي الثاني
فيقول :-
** هل هذا التلقي للمعلومات يحصل بنفس الطريقة عند البشر كلهم ؟
** وهل هذا يؤثر على الاختلاف او الائتلاف بين بني البشر .؟
** والى اي مدى يقع هذا التأثيرا ؟
مادة دسمة أليس كذلك ؟
نعم عزيزي المستمع عزيزتي المستمعة . ولكنها من اهم الادوات التي يمكن ان تغير مجرى حياتك
فلقد ادخلت السعادة على كثير غيرك ممن فطن لها وتعلمها وكرر الاستماع اليها حتى أصبحت جزء من تفكيره وقناعاته
فهل انت مستعد ؟
الحمدلله على نعمة اجهزة الاستماع التي تمكنك من تكرار هذة المعلومات والمهارات المفيدة متى شئت
فتنطلق في هذة المتعة وانت واثق انك لن تفقد اي معلومة منها سؤال مهم
كيف نصدر الاحكام ؟
لعل مما يجدر طرحه في هذا الجزء من الحديث معرفة الكيفية او الالية التي يستخدم بنو البشر في اصدار الاحكام . فاحكامنا التي تصدر عنا وقناعاتنا التي نتبنى هي عادة منشأ الاختلاف بيننا
من المعروف ان الناس عادة يصدرون احكامهم عن الامور بناء على معلوماتهم وتجاربهم السابقة فعندما تجد نفسك في موقف ما تحتاج لاتخاذ قرار ما فان أحد الامور التالية قد يحدث لك :-
1/ اما ان تعود بذاكرتك الى موقف سابق قد عايشته في الماضي ويشبه الموقف الذي تريد ان تأخذ القرار فيه ومن ثم تحاول ان تستخدم الخبرة التي اكتسبتها من الموقف السابق في الوصول الى القرار الصحيح في الموقف الحالي
2/ فان لم يكن عندك موقف سابق قد عايشته بنفسك فربما انك تبحث عن موقف سمعته من غيرك او رأيت غيرك يقع فيه وكذلك تحاول ان تصل الى القرار الصحيح في الموقف الحالي عن طريق المقارنة بينه وبين هذة الخبرة التي شاهدت او سمعت
3/ اما في حالة عدم وجود الخيارات السابقة في حياتك او الخبرات التي تعود اليها فربما انك تستشير من هو اعلم منك في اتخاذ قرارك او تستخير او تتبع حدسك
ان هذة الكيفية التي ذكرت آنفا هي في الغالب الطريقة التي يستخدم بنو البشر في اتخاذ القرارات وتبني وجهات النظر
قد تكون متفقة او متشابهة او متباينة بسبب هذا الامر
من هنا يتضح اهمية التجارب والخبرات التي يكتسبها الانسان في حياته وتاريخه في تشكيل وجات نظره وخبراته وقناعاته وكيف هي مهمة ومؤثرة على اليات وطرق اصدار الاحكام بشكل عام او تبني وجهات النظر المختلفة ولكن السؤال المهم الذي يجدر بنا طرحه هو الاتى :
كيف تتكون هذة الخبرات التي تؤثر على تباين وجهات النظر بين البشر؟
من المعروف ان الانسان يولد من بطن امه لايعرف شيئا كما قال الله سبحانه وتعالى ( والله اخرجكم من بطون امهاتكم لا تعلمون شيئا وجعل لكم السمع والابصار والافئدة لعلكم تشكرون )
فذلك الوليد البشري من الضعف والحيلة بمكان الى الدرجة التي يكون بحاجة الى من يراعيه ويحميه حتى من نفسه
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نواصل مع المستشار سلمان الشمراني رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :-
وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :-
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات
كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_
التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :-
ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان... (مشاركات: 1)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.