النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يوا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سلسلة اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف

الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات
المقطع الصوتي الثاني
فيقول :-



** هل هذا التلقي للمعلومات يحصل بنفس الطريقة عند البشر كلهم ؟
** وهل هذا يؤثر على الاختلاف او الائتلاف بين بني البشر .؟
** والى اي مدى يقع هذا التأثيرا ؟


مادة دسمة أليس كذلك ؟
نعم عزيزي المستمع عزيزتي المستمعة . ولكنها من اهم الادوات التي يمكن ان تغير مجرى حياتك
فلقد ادخلت السعادة على كثير غيرك ممن فطن لها وتعلمها وكرر الاستماع اليها حتى أصبحت جزء من تفكيره وقناعاته
فهل انت مستعد ؟

الحمدلله على نعمة اجهزة الاستماع التي تمكنك من تكرار هذة المعلومات والمهارات المفيدة متى شئت
فتنطلق في هذة المتعة وانت واثق انك لن تفقد اي معلومة منها
سؤال مهم
كيف نصدر الاحكام ؟

لعل مما يجدر طرحه في هذا الجزء من الحديث معرفة الكيفية او الالية التي يستخدم بنو البشر في اصدار الاحكام . فاحكامنا التي تصدر عنا وقناعاتنا التي نتبنى هي عادة منشأ الاختلاف بيننا
من المعروف ان الناس عادة يصدرون احكامهم عن الامور بناء على معلوماتهم وتجاربهم السابقة فعندما تجد نفسك في موقف ما تحتاج لاتخاذ قرار ما فان أحد الامور التالية قد يحدث لك :-

1/ اما ان تعود بذاكرتك الى موقف سابق قد عايشته في الماضي ويشبه الموقف الذي تريد ان تأخذ القرار فيه ومن ثم تحاول ان تستخدم الخبرة التي اكتسبتها من الموقف السابق في الوصول الى القرار الصحيح في الموقف الحالي

2/ فان لم يكن عندك موقف سابق قد عايشته بنفسك فربما انك تبحث عن موقف سمعته من غيرك او رأيت غيرك يقع فيه وكذلك تحاول ان تصل الى القرار الصحيح في الموقف الحالي عن طريق المقارنة بينه وبين هذة الخبرة التي شاهدت او سمعت

3/ اما في حالة عدم وجود الخيارات السابقة في حياتك او الخبرات التي تعود اليها فربما انك تستشير من هو اعلم منك في اتخاذ قرارك او تستخير او تتبع حدسك


ان هذة الكيفية التي ذكرت آنفا هي في الغالب الطريقة التي يستخدم بنو البشر في اتخاذ القرارات وتبني وجهات النظر
قد تكون متفقة او متشابهة او متباينة بسبب هذا الامر
من هنا يتضح اهمية التجارب والخبرات التي يكتسبها الانسان في حياته وتاريخه في تشكيل وجات نظره وخبراته وقناعاته وكيف هي مهمة ومؤثرة على اليات وطرق اصدار الاحكام بشكل عام او تبني وجهات النظر المختلفة
ولكن السؤال المهم الذي يجدر بنا طرحه هو الاتى :
كيف تتكون هذة الخبرات التي تؤثر على تباين وجهات النظر بين البشر؟
من المعروف ان الانسان يولد من بطن امه لايعرف شيئا كما قال الله سبحانه وتعالى ( والله اخرجكم من بطون امهاتكم لا تعلمون شيئا وجعل لكم السمع والابصار والافئدة لعلكم تشكرون )
فذلك الوليد البشري من الضعف والحيلة بمكان الى الدرجة التي يكون بحاجة الى من يراعيه ويحميه حتى من نفسه


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

بارك الله لكي ..
أختي العزيزة . أم عمر
وأهلا بكي في منتدي (المهارات النفسية ومهارات التفكير )
مشاركتك أكثر من رااائع

وننتظر منك المزيد .... في موضوعاتك .. ومشاركتك

تحياتي لشخصكم الكريم
===========================

#3
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

رد: الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

أشكرك أخى الكريم على هذا الترحيب وأرجو أن أكون دائما عند حسن ظنكم بى
واشكرك مرة أخرى لتفاعلك الملحوظ فى هذا المنتدى الرائع

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

=============
للأمام بإذن الله
=============

#5
الصورة الرمزية thourre
thourre غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف لدى الوظيفة العمومية بالجزائر أعمل بقسم المستخدمين
المشاركات
92

رد: الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

شكرا أخي أنت في الرقي دوما اسأل الله أن يضعه في ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نواصل مع المستشار سلمان الشمراني رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :- وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الخامس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :- ... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الرابع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_ التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)


الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :- ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج