الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الادارى فقط من اي بي اس اكاديمي
الهدف من الدبلوم : اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور المدرب فى ظل المفاهيم الاتجاهات , وتنمية مهارات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الفعالة . موجه الى : الافراد الراغبين فى العمل كمدربين من حملة المؤهلات العليا على الأقل ويفضل من لهم خبرة في مجال التدريب . محتويات الدبلوم : • ماهية العملية التدريبية ودورها فى تحقيق اهداف المنظمة • تصميم النظام التدريبي • تقييم الاحتياجات التدريبية • أهداف ىالتدريب • تصميم البرامج التدريبية • تصميم استراتيجيات التدريب • ادارة الجلسة التدريبية • تقييم التدريب • طبيعة عملية الاتصالات التدريبية واثرها فى الارتقاء بمستوى البرامج التدريبية • دوافع واحتياجات المتدربين • وسائل واساليب الاتصالات التدريبية • خطوات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية • السمات والمقومات الشخصية للمدرب الناجح • أساليب التدريب والمشاركة • المعينات السمعية والبصرية • اعداد المواد التدريبية • المهارات الحديثة فى الاتصال • تجربة عملية علي قيام المشاركين بالعملية التدريبية والتقييم النهائى لهم • المفاهيم والاتجاهات الحديثة في التدريب • فلسفة منطلقات اتجاهات التدريب الحديثة • دور المدرب في العملية التدريبية المعاصرة • اساليب ومهارات اعداد المناهج التدريبية الفعالة • أساليب التدريب الفعالة في ظل الاتجاهات الحديثة في التدريب • أسس ومعايير اختيار اساليب التدريب الحديثة في التدريب • أساليب تقويم اداء المدرب الفعال • اساليب تقييم مخرجات البرامج التدريبية.
عدد الساعات :- 48 ساعه
رسوم التسجيل :- 3500 ج
ميعاد الدورة :- 7/8/2014
للاستعلام والحجز :82 شارع مصطفي النحاس - مدينة نصر
للحجز و الاستفسار : Tel :01026330011 -26721467 For email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Face book:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] site: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أكاديمية أي بي إس للتدريب أكاديمية تضع جهد أفرادها في خدمة الشباب الذين يتطلعون لتطوير أنفسهم، والوصول الى تأهيل احترافي لسوق العمل .. وهذا واجبنا
اسم المحاضر :- د. سامر عوض
عدد الساعات:- 48 ساعه
رسوم التسجيل :- 3500 ج
الهدف من الدبلوم :
تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الاساسية اللازمة لادارة المستشفيات وذلك لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم... (مشاركات: 0)
برنامج "الدبلوم التدريبي المتكامل في ادارة الموارد البشرية" من اي بي اس اكاديمي تحت اشراف اكاديمية السادات للعلوم الادارية
المحاضر :
د. سامر عوض – استشارى محاضر ادارة اعمال .
محاور البرنامج :
1. ... (مشاركات: 0)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 2)
:)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)