الموضوع: تخطيط وتنظيم  وتطوير اساليب العمل
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 تخطيط وتنظيم  وتطوير اساليب العمل
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 
 يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير (Gulf Std) بدعوة سيادتكم لحضورة دورة تدريبية عنوانها
 
 تخطيط وتنظيم وتطوير أساليب العمل
 
 الفئة المستهدفة
 
 مديرو ورؤساء أقسام الإدارات المختلفة.
 العاملون في هذه الادارات والأقسام
 الاداريون الذين تتضمن مهامهم الوظيفية التخطيط والمتابعة والتقييم.
 كافة العاملون في مجال تطوير العمل الإداري.
 
 الاهداف التفصيلية
 
 فهم العملية الادارية ووظائفها الرئيسية والربط بينها
 صياغة خطط تنفيذ الاعمال اليومية والاسبوعية والشهرية والسنوية.
 الاستخدام الكفوء لنماذج المتابعة والتقييم.
 توظيف نتائج المتابعة والتقييم في تحسين العمل بصورة مستمرة.
 تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة المستمرة عن بعد .
 الإبداع في التخطيط و متابعة العمل
 
 المحتويات
 
 رؤية جديدة لاهداف التطوير الاداري
 التفكير الابداعي كأبرز سمات التطوير الاداري
 خطط تأهيل و اعداد القادة
 اعداد رؤية و استراتيجيات المنظمة
 اعداد هيكلة العمالة
 تطوير نظام ادارة الموارد البشرية
 اعادة هندسة العمليات
 الابتكار و التجديد في حل المشكلات
 تبسيط و تطوير الإجراءات
 قياس و تحسين الإنتاجية
 المنظمات الإلكترونية
 قضايا و مشاكل التطوير الإداري
 موقع وأهمية التخطيط في الادارة الحديثة.
 أهمية البيانات والمعلومات في العمليات الادارية المختلفة.
 خطوات واجراءات التخطيط وفقاً لأحدث الأساليب.
 مفهوم المتابعة وأحدث الاساليب فيها.
 انواع المتابعة : بالاستثناء ، بالنتائج ، غير المرئية.
 المهارات الأساسية لعملية المتابعة.
 أساليب ونماذج تقييم الأعمال.
 توظيف تقارير المتابعة في عملية القييم.
 التحسين المستمر كمحصلة لعمليات التخطيط والمتابعة والتقييم.
 دراسة حالات ، تمارين.
 
 لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى
 
 منسقة تسويق: ايمان فوزى
 email:eman.fawzy@gulfstd.com
 mob:00201016565918
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
Four Seasons, for seminars and conferences 
الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات    
 البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com 
Fseasons10@yahoo.com:بريد... (مشاركات: 1)
 
 
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
 
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
 
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
 
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
 
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات